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  • 北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    職責目標： 1. 為客人提供及時、優(yōu)質的服務； 2. 以確定的次序和標準維護健身中心的設備； 3. 關心所有客人在健身中心里的使用體驗，并為客人提供及時的服務。 實習要求： 1. 實習時間：至少六個月； 2. 提供食宿，可以開實習證明。

  • 實習生
    2.6千-3千
    北京-東城區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    1.包食宿，一日三餐自助，住宿酒店地上二層。 2.備選崗位有禮賓服務、餐廳服務、部門文員。 3.做好對客服務工作，避免客人投訴。 4.負責本崗位的物品領用、衛(wèi)生清潔、安全巡視等工作。 5.領導交辦的其他工作。

  • 劇場經理
    8千-1.2萬
    北京-豐臺區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    文化地產 | 100-499人
    發(fā)布于 10-29
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    崗位要求： 1. 負責劇場的日常管理和運營。 2. 負責劇目推廣、銷售，建立線上線下銷售渠道。 3. 三年以上相關工作經驗。 能力優(yōu)先，學歷不限。 工資8000-12000 有五險一金，可解決食宿。

  • KTV服務員
    5千-6千
    蘇州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、熟悉本崗位職責和日常工作情況， 2、了解KTV服務知識等，能夠為顧客提供規(guī)范化，標準化服務。 3、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能， 4、在崗服務熱情周到，做好營業(yè)前的區(qū)域衛(wèi)生及一切準備工作，做到準確快速服務，做好班后收尾。 任職資格： 1、 男性，年齡18-35歲，身體健康，五官端正. 2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術能力； 3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心 4、有無經驗均可， 5、能適應輪班制度. 薪資待遇： 1、綜合工資5000元/以上:底薪+工齡+全勤+提成 2、享受國假、帶薪旅游、節(jié)日禮物、提供食宿 工作時間：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量販KTV：蘇州吳江區(qū)盛澤國市場路599號貿中心

  • KTV管家
    8千-1.5萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區(qū)域設施設備、器具備品、衛(wèi)生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
  • 佛山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    1、管理酒吧倉庫酒水出入庫， 2、切水果擺盤，氣質佳、形象好，身材標準, 五官端正； 2、有親和力、保持微笑； 3、無不良嗜好、具有良好的團隊精神。
  • 佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    崗位職責： 1、具有KTV 運營工作經營，能制定并執(zhí)行經營策略和計劃； 2、熟悉夜總會各部門服務及管理流程； 3、對于銷售團隊的銷售能力培訓工作。 4、跟蹤部門經營目標以及重大事項達成情況，提供分析意見及改進建議。 5、不斷對于部門產品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 6、對于部門產品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 崗位要求： 1.?具有很強計劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協調和領導能力。 6.有較強的組織能力和時間管理能力，能夠應對多任務和高壓力的工作環(huán)境。
  • 贛州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-29
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    【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系； 3、對KTV的服務質量負責； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤； 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
  • 贛州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系； 3、對KTV的服務質量負責； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤； 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
  • 贛州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    管理目標與方針：制定酒店或會所的管理目標和經營方針，負責統(tǒng)籌管理運營。 組織管理系統(tǒng)：建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督：定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現并解決問題。 團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協調各部門之間的工作。 服務意識：擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級或以上）的工作經驗，特別是客房或餐飲部負責人的工作經歷。 經營策略：根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預算：根據經營目標制定年度預算并有效監(jiān)控。 強烈的客戶服務和關系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團隊組建、服務崗位業(yè)務流程制定、服務禮儀培訓等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動的實施。

  • 會所服務員
    3.8千-4.5千
    三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 員工拓展
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、認真做好董事長貴賓接待服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進VIP客人接待、用餐、品茶服務 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、認真落實部門規(guī)章制度； 【崗位要求】 1、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
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    • 年終獎
    • 世界五百強
    • 補充商業(yè)險
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.開展各類運動健康公開課及私教課，引導居民科學合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導居民使用健身器材，保障運動安全，對運動過程中出現的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據居民需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，迅速處理異常狀況。 6.負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備。 崗位要求： 1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，體育、運動康復等相關專業(yè)， 2.有健身教練證，救生員證等相關證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質。 4.有較強的服務意識，熱情、耐心、有親和力。
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點。? ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經驗；? 3、有會所籌建，組建團隊經驗者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 5、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協調、溝通能力及應急事件處理能力；? 6、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

  • 會所負責人
    4.5萬-6萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.制定會所的管理目標和經營方針，負責統(tǒng)籌管理運營。 2.建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協調各部門之間的工作。 5.擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 6.根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 任職要求： 1.負責店面的外圍關系協調； 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 3.完成上級領導交辦的其他任務。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 購買六險
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.負責康養(yǎng)中心的整體運營規(guī)劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善康養(yǎng)服務標準和流程，監(jiān)督服務質量。 3.合理安排工作任務，確保團隊協作高效。 4.負責康養(yǎng)中心的設施設備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5.維護中心的環(huán)境衛(wèi)生，營造舒適、安全、溫馨的環(huán)境。 6.應對和處理各類突發(fā)事件，保障中心的穩(wěn)定運營。

  • 會所主管
    1萬-2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、處理日常的會所中心的工作。 2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 3、確保并遵守相關的政策、程序和標準。 4、領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會所主管工作經驗，具備酒類和雪茄類專業(yè)知識。 2、良好的溝通能力，具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通，具備較強的抗壓能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 中專

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    • 例休
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    1、具有4年以上的相關工作崗位經驗； 2、熟識并能主導性開展相關工作崗位職能工作； 3、具有較強的領導與溝通協調能力，善于帶領團隊；

  • 理療經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責理療部的日常管理工作，對酒店執(zhí)行總經理負責； 2、統(tǒng)籌部門工作，并對下屬工作進行指導、監(jiān)督等； 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴，做好客情維護； 4、完成上級領導委派的其他工作任務。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經驗3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經驗，保健按摩店長經驗優(yōu)先。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    【任職條件】 1、年齡26-45歲； 2、男：170cm以上，女：160cm以上； 3、大專學歷，具有5年以上相關工作經驗及3年以上一線服務管理經驗 ； 4、具備熱情主動的工作態(tài)度和團結協作精神，掌握良好的社交禮儀和溝通技巧； 【工作職責】 1、協助部門經理（運營服務總監(jiān)）制定工作計劃和落實措施，全面負責檢查部門的日常工作，制定設施設備、場地的維護與保養(yǎng)計劃；員工培訓、客史檔案管理、服務管理。? 2、嚴格按照酒店規(guī)章制度和部門工作程序，參與部門的日常運作，保持對客服務的效率和質量；為客人提供干凈、舒適、方便的環(huán)境，確保為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質的服務，以贏得新客戶。? 3、懂得妥善處理客人的特殊要求和能處理各類投訴，有優(yōu)良的人際關系，能與各部門和客戶建立并保持優(yōu)良的合作關系。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    崗位職責 1. 具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作， 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 2. 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態(tài)面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 3. 具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 4. 理療方面的專業(yè)知識及管理、服務、與客人溝通互動方面的知識。 崗位要求 1. 大專畢業(yè)或相關同等學歷。 2. 開朗的性格。

  • VIP接待員
    3.5千-5千
    三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    【崗位職責】 1、認真做好董事長及VIP客人服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進會所VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查會所衛(wèi)生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規(guī)章制度； 【崗位要求】 1、具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。
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