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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計劃,以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃。 2、設(shè)施管理:負(fù)責(zé)月子中心門店設(shè)施的日常維護和保養(yǎng),確保所有設(shè)施設(shè)備的正常運行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理:監(jiān)督環(huán)境維護,負(fù)責(zé)管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務(wù),確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 4、成本控制:控制后勤預(yù)算,進行成本分析和財務(wù)規(guī)劃,確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、食品安全與衛(wèi)生:全面負(fù)責(zé)客用廚房的管理,提高客戶用餐質(zhì)量,強化客用餐食成本核算,重視食品安全。 6、洗衣房管理:負(fù)責(zé)管理洗衣房的日常運營,確保洗滌、熨燙工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),并優(yōu)化洗衣房運營效率。 任職要求: 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務(wù)的經(jīng)驗 2、至少5年的酒店后勤管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險管控意識強。
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