【職責內(nèi)容】
職責說明:
1、制定整店的工作計劃,分工明確,協(xié)助并督促店員完成銷售目標。
2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。
5、督導日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。
6、定期培訓,提升店員的技術(shù)和銷售能力。
職位要求:
1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業(yè)或相關專業(yè)全職工作經(jīng)驗。
2、性格開朗,表達能力強,善于各類溝通協(xié)調(diào);
3、敢于成擔,能夠獨立帶領團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。
4、有一定的組織領導管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。