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  • 貴陽 | 2年以上 | 本科

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    董事長秘書工作概述: 負責董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責: 1、負責起草董事長交辦的工作總結(jié)、工作報告等綜合性文件以及通知、請示、匯報等公文材料; 2、負責董事長日常工作日志的更新與維護; 3、負責董事長所參加合作座談會議的文字記錄及紀要整理工作; 4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料; 5、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導; 6、負責董事長日常會議督辦工作,根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項的推進; 7、協(xié)助董辦主任督促會議決策落實; 8、負責完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:同崗位2年以上工作經(jīng)驗,有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作技能:熟悉會議紀要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力; 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè); 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①.工作心細,品行端正,責任心強; ②.具有較強的文字表達能力和語言表達能力; ③.具有較強的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力; ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強的學習能力,及公文寫作能力; 5、年齡24-36歲,本科及以上學歷,身高158cm及以上; 董事長助理工作概述: 協(xié)助董事長辦公會主任處理董事長日常對內(nèi)對外管理事務(wù),負責董事長行程安排,負責文件、資料、督辦事件等日常工作處理,負責協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會議組織和決策落實工作,同時負責收發(fā)文管理。 崗位職責 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作; 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達相關(guān)指令; 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計工作; 4、日常行程統(tǒng)籌,合理安排董事長時間和行程,包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會見洽談等行程的安排和提醒; 5、隨身跟應酬,記錄董事長應酬中重要囑咐和重要事情的記錄; 6、負責安排公司高層管理人員的日常工作匯報和請示; 7、做好對外合作關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 8、訪客接待工作,茶水、膳食、車輛、酒店等的準備工作,負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 9、完成董事長交辦的臨時性工作; 10、協(xié)助董辦主持組織會議,督促會議決策落實。 任職要求: 1、經(jīng)驗要求:同崗位2年以上工作經(jīng)驗,涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求:①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長行程安排,日常、手機信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求:公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求:關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達能力強,認真踏實,責任心強、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。抗壓能力 5、學歷要求:本科及以上 6、年齡25-36歲,身高158cm及以上
  • 前臺

    2.5千-3.2千
    西安 | 1年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、 協(xié)助院長做好顧客的接待工作;  2、 負責錄入美容院發(fā)生的所有業(yè)務(wù),確保內(nèi)容真實,帳證相符;  3、 負責美容院各項卡項的管理及登記;  4、 負責系統(tǒng)中報表的審核和錄入;  5、 正確、按時粘貼銀行、刷卡票據(jù)及銷售、服務(wù)票據(jù),并進行核對;  6、 認真打掃前臺衛(wèi)生,負責前臺貨品及展臺貨品、刊物、用品衛(wèi)生及擺放。 任職要求: 1.形象好,氣質(zhì)佳,有前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先錄??; 2.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 3.普通話準確流利;具備一定商務(wù)禮儀知識。 公司福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、社保、工齡工資、員工體檢、定期培訓、公司旅游、午餐補助等
  • 行政助理

    2千-2.9千
    西安 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 熟悉電腦操作,能自行設(shè)計和制作各類表格,有辦公室文員工作經(jīng)驗,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 節(jié)假日福利
    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責人力規(guī)劃和招聘工作; 2.負責員工入職、離職檔案的建立及管理存檔; 3.負責建立并完善標準化各項行政管理制度; 4.負責日常物料的統(tǒng)計、采購、發(fā)放、審核、保管; 5.負責日常行政工作管理及各區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督管理工作; 6.負責來訪客戶的接待及安排工作; 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.普通話標準,有良好的形象氣質(zhì),無不良嗜好; 3.有良好的溝通能力和服務(wù)意識; 4.能熟練運用各種辦公軟件。 上班時間: 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00。 薪資待遇: 底薪4K-5K,繳納五險、不定期團建、生日福利、法定節(jié)假日、周日休息。
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、大專以上學歷,有店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先  2、負責店面表格管理及填寫,店面物品的監(jiān)控與管理等相關(guān)工作  3、負責店面貨品的進銷存積商品用量控制工作  4、負責店面日常衛(wèi)生紀律、制度的管理執(zhí)行工作  5、具備較強的執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 父母旅游
    • 生日禮物
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 前臺收銀

    3千-4.4千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 前臺接待 收銀 產(chǎn)品庫存 后勤工作
  • 文員

    1.5千-1.5千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件; 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 文員

    4千-5千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    要求:高中以上文化程度,45周歲以下,男女不限,有一定中醫(yī)養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工資、福利待遇面議 工作地址:鳳城八路正尚國際A座12樓 聯(lián)系人:萬老師 聯(lián)系電話:18509135598(微信同號)
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 行政文員

    2千-2.9千
    西安 | 1年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 熟悉電腦操作,能自行設(shè)計和制作各類表格,有辦公室文員工作經(jīng)驗,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
  • 司機

    6千-8千
    西安 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 節(jié)假日福利
    • 年終獎
    • 旅游
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 負責給醫(yī)院和美容院送儀器設(shè)備
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 健康體檢
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 父母旅游
    • 生日禮物
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 西安 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 高補貼
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部門的需求,制定招聘計劃,完成招聘目標; 2、負責新進員工的培訓、試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責公司的社保工作; 4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、完善等工作; 5、負責公司辦公用品的管理及發(fā)放工作; 6、執(zhí)行上級安排的臨時性工作。 職位要求: 1、一年以上美業(yè)經(jīng)驗; 2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源工作流程及日常行政工作流程; 4、熟悉美業(yè)招聘渠道,有一定招聘資源者優(yōu)先。
  • 人事 行政

    3千-4.4千
    西安 | 1年以上 | 大專

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    • 旅游
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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1 公司各部門人員的招聘 2 公司員工的培訓、考核、建議 3 公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善 4 公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5 公司員工檔案的管理 6負責公司辦公用品的采購與管理 7負責公司員工宿舍的管理 8 公司對外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
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    • 年終獎旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、全面負責公司招聘工作,維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息;  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任等手續(xù);   3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;   4、全面負責公司日常行政工作,費用登記等。  5、完成上級交辦的其他事情.  任職資格:?   1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;   2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;  3、熟練使用辦公軟件;  4、做事認真、執(zhí)行力強。
  • 西安 | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 人事行政

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 負責招聘,面試,辦理入職和離職手續(xù)
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司部門的全面財務(wù)會計工作,負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),編制公司的會計報表,報送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,具備三年以上崗位實操經(jīng)驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責任心強,具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
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