(1)負責會所行政辦公室的日常管理工作，建立和健全會所各項行政管理制度。 (2)2）負責會所網(wǎng)管、工程維修、采購、保安、司機等崗位的日常管理工作，確保會所正常營運。 (3)3負責和保障員工的日常生活工作，包括餐廳、浴室、集體宿舍、車位用地的安排，確保規(guī)范和安全。 (4)負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修、年檢與保險，確保車輛的整潔與正常使用。 (5)負責公司各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關系的處理。 (6)分類保管各類文件、檔案、資料、通知等，切實做好保密工作，各種文件、資料不得遺失、外泄。 (7)負責公司后勤以及固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作有效的開展。 (8)配合行政部經理建立與屬地相關政府及其他部門的溝通聯(lián)系，搞好公共關系。 (9)負責本部門各類費用梳理及匯總，并完成相關流程申報。 (10)負責公司電話費、物業(yè)費、能源費的申請和繳納。 (11)負責與外保公司、綠植公司對接具體工作。 (12)負責與消防維保單位對接消防事宜。 (13)掌握公司各類行政文書書寫格式、并做好上傳下達。 (14)負責每月行政工作的總結工作，完成月度報告。 (15)完成上級交辦的其他任務。 任職資格： 教育背景： 大專及以上學歷 專業(yè)要求： 行政、酒店管理等相關專業(yè) 資格證書： 行政管理類 工作經驗： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作經驗 技能技巧： 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有一定的酒店服務實操技能和公共關系處理技能；具備較好溝通能力，人際交往能力、語言表達能力、團隊合作、任務分配能力、預期應對能力、督導和流程管理能力 態(tài)度要求： 工作積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良

【職責內容】 崗位職責： 1，負責公司內部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責新員工的招聘，培訓。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作；  2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程和人事歸檔； 3、負責公司的日常行政工作，包括日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協(xié)助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，2年以上行政人事工       作經驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經驗； 6、年齡26歲~36歲  上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號

【職責內容】 大專以上學歷，負責日常行政、人事、客戶訂貨綜合版塊工作

【職責內容】 職責：負責前臺電話接聽，來訪客戶接待，與學校、總部的對接工作，以及配合經理處理店內其他事宜等。 要求：女士優(yōu)先、20-28歲、身高158以上，形象氣質佳，懂得基本的待客禮儀，禮貌周到，微笑服務，中專以上學歷、熟練使用辦公軟件，有前臺接待經驗的優(yōu)先考慮。 薪資待遇：五險、2500-3000元、包吃住，兩班倒：早09:00-19:00，晚11:00-21:00

【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司服務標準流程，負責門店運營客戶接待工作；提升品牌形象； 2、負責客戶項目邀約及確認，技師與房間調度工作，保證客戶服務流程有效、有序進行； 3、負責前臺營運數(shù)據(jù)審核、客戶確認、財務統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)準確無誤； 4、負責配合財務制作運營數(shù)據(jù)報表，保證數(shù)據(jù)準確無誤； 崗位要求： 1、中專以上學歷，財務專業(yè)為佳； 2、1年以上同崗位工作經驗 3、責任心強，品行佳，熟悉電腦辦公軟件操作。 福利待遇： 1、月休4天，每日工作9個小時，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等假期； 2、提供良好的晉升發(fā)展平臺、技能專業(yè)培訓體系； 3、有效為員工提供良好的住宿環(huán)境、用餐標準；

【職責內容】 1.想實現(xiàn)個人年收入6萬至15萬。 2.試用期3個月之后即可購買社保。 3.工作滿一年即可申請參與門店股份分紅。 4.底薪2000-3000不等 業(yè)績提成 手工提成 年終獎金。 5.熟練美容師前3個月最低保底5000元以上。 6.年齡20-35歲、有美容養(yǎng)生工作經驗者優(yōu)先錄取。 7.過年有紅包。生日有禮物，國家法定假帶薪休息。 8.喜歡美容養(yǎng)生事業(yè)，渴望擁有一份開心的工作！ 9.招聘美容師5名，電話預約面議，報銷市區(qū)打的費！

【職責內容】 負責店內的倉庫出入庫管理，員工考勤等內務，上班時間是6天8小時，包住不包吃，薪資是3500元/月——5000元/月

【職責內容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經理對人力資源工作進行規(guī)劃，完善并組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃，保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并預約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作（與會務部協(xié)作完成） 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排（與會務部協(xié)作完成） 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料，并辦理檔案轉交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作，同會務教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核（全國養(yǎng)生；全國圣婕；廈門總部；四川公司） 人事行政工作經驗至少在2年以上

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 行政經理崗位職責 　　1.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度; 　　2.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 　　3.負責組織起草企業(yè)的公文文件; 　　4.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作; 　　5.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費; 　　行政經理任職資格 　　1.25-35歲 　　2、3年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗; 　　3、具備領導能力，組織協(xié)調能力;

【職責內容】 崗位職責： 1. 依據(jù)公司發(fā)展，統(tǒng)籌制定公司年度人事規(guī)劃。 2. 會同部門經理，對各部門的工作予以考核，并根據(jù)實際需求制定各部門人員編制，對需補充或裁減的職位在上報董事長批準后實施。 3. 分析人才市場的供需動態(tài)，建立切實可行的人事工資系統(tǒng)，結合公司經營的需要擬定各級工資調整方案供人公司領導決策參考。 4. 制定本部門規(guī)章制度、業(yè)務計劃，督促、檢查各項工作進度及質量。 5. 劃分及規(guī)定本部門各崗位工作范圍及職責，要求每位員工了解部門人事架構及管理理念。 6. 制定本部門員工分階段專業(yè)性培訓計劃，使員工業(yè)務水平得到不斷提升。 7. 每周召開部門工作例會。 8. 向董事長提交離職月報表、人事月報表、員工花名冊、招聘動態(tài)表。 9. 制定本部門月、年度工作計劃，督促、檢查本部門各人員的工作進度及完成質量。 10. 建立員工溝通渠道，聽取員工意見和合理建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，處理好各種人事矛盾。 11. 定期組織各項文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。 12. 定期與公司各部門經理及所轄責任人溝通，分析采納合理化建議。 13. 對各種人事文件予以分類妥善管理。 14. 負責本部門人員工作考核、依據(jù)結果進行部門內的表揚或批評，有重大貢獻或過失者上報人事總監(jiān)提出予以相應的獎勵、晉升或調離、辭退的建議。 任職要求： 1、能熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等電腦辦公軟件；熟悉美業(yè)人力資源管理和運作優(yōu)先；熟悉人才招聘測評、定編、培訓、考核以及薪酬分配等事宜，并能提出建設性意見及配套的具體實施方案和計劃； 2、熟悉并掌握員工考評等工作并能根據(jù)企業(yè)實際情況制定激勵員工的方案； 3、具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力； 4、具有較強的協(xié)調溝通能力，并有妥善處理人事爭議與糾紛的能力； 5、熟悉或精通國家及地方勞動人事政策法規(guī)； 6、具有策劃、組織文娛活動的能力； 7、熟悉美業(yè)質量體系有關人力資源方面的流程和運作； 8、能和地方政府機關部門人員建立良好的關系并得到其支持和幫助。

【職責內容】 行政總監(jiān)崗位職責 　　1.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度; 　　2.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 　　3.負責組織起草企業(yè)公文文件; 　　4.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作; 　　5.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費; 　　6.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況；     7.協(xié)助總經理做好其它工作安排。 　　 　　 行政總監(jiān)任職資格 　　1.男性，25-30歲     2.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 　　3.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗; 　　4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力; 　　5.具備領導能力，組織協(xié)調能力;

【職責內容】 廠家生產跟單員工作內容： 1、熟悉化妝品產品原料、包材、包裝印刷、儀器生產工藝及流程 2、跟進各新品的產前打樣確認、報價、生產進度、生產計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達，獨立處理生產訂單（合同簽訂、產品驗收、貨款結算），跟進生產進度、嚴格成本控制、高標準質量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家，了解終端營運、顧客使用產品反饋情況、以及協(xié)助開發(fā)新產品。 5、及時處理反映的產品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存，定期了解倉庫產品庫存，庫存必須在安全庫存之內，保證市場的正常運行。 備注：有美容導師經驗者優(yōu)先錄取