【職責內(nèi)容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調(diào)整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調(diào)； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調(diào) 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質(zhì)佳，開朗外向，親和力好。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、大專以上學歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關培訓工作經(jīng)驗；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、統(tǒng)籌學校培訓和招生工作，制定全年培訓和招生方案； 2、美業(yè)專業(yè)培訓課程的需求調(diào)研，課程開發(fā)、編制、調(diào)整、執(zhí)行，建立培訓資料庫； 3、把握學員學習情況，各階段跟進培訓效果、收集學員需求； 4、管理培訓講師、負責培訓講師的考核、晉升等； 5、制定招生計劃，開展招生推廣宣傳，把控招生進度確保招生任務完成 任職資格： 1、大專以上學歷 2、五年以上美業(yè)教務，招生管理經(jīng)驗 3、有美業(yè)知識、熟悉美妝培訓學校相關業(yè)務，熟練使用辦公軟件 4、具備優(yōu)秀的溝通能力及演講能力，富有激情，較強的親和力感染力，文字表達能力

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略，有效完成銷售目標; 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務關系，定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進行培訓，梳理終端目標客戶，進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售，并進行有效售后跟進; 5、全面掌握各項業(yè)務知識，嚴格執(zhí)行各項流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質(zhì)量; 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學、護理學、生物學、食品加工等相關專業(yè); 3、形象好，氣質(zhì)佳，較強的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情; 6、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應出差;

【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃，實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，5年售后總監(jiān)經(jīng)驗，2年高端項目銷售經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、全面負責學院的運營管理工作。 2、依據(jù)公司年度計劃，負責還原美商學院的統(tǒng)籌管理工作。 3、管理培訓老師及助教的教學工作，提升教學質(zhì)量。 4、提供運營部門發(fā)展所需的人員數(shù)量和質(zhì)量。 職位要求： 1、5年以上相關培訓經(jīng)驗，3年以上美容業(yè)教學經(jīng)驗（自有商學院、商業(yè)培訓學院、美容業(yè)督導均可）。. 2、懂心理學，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有一定的影響力和親和力。 4、具有較強的自我調(diào)節(jié)能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：     負責品牌的教育培訓工作、代理商的培訓、招商會的策劃、主講。代理商培訓方案的制定，新項目課件的制作。招商會、培訓會、終端會專業(yè)講課。獨立運作品牌能力擅于培養(yǎng)及帶領團隊。 崗位要求：    具有良好的親和力和主持能力、口才好、培訓能力銷售能力強、會議組織、售后管理、品牌運作、市場拓展、市場策劃、招商會操作。

【職責內(nèi)容】 因平常工作較忙，有興趣可直接電話聯(lián)系 崗位職責： 1、按照培訓協(xié)議，評估學員需求，制作培訓講義實施培訓方案，進行培訓評估； 2、為學員提供培訓內(nèi)容，維護好課堂秩序，提高培訓質(zhì)量，讓學員掌握好合同標的化妝，造型技能內(nèi)容； 3、了解學員需求，編制培訓講義，做好備課工作，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善； 4、規(guī)范培訓管理規(guī)定，對學員參訓及紀律等實施考核； 5、負責對學員培訓的作業(yè)和學業(yè)考核，在規(guī)定時間內(nèi)拿出考核結(jié)果敦促其課程完成 6、根據(jù)廠家的專業(yè)內(nèi)容制作培訓講義，內(nèi)部員工專業(yè)知識的培訓和下屬加盟店員工的專業(yè)知識、銷售技能的培訓 福利待遇：底薪3000-5000+提成+補貼 工作地址 武漢江漢區(qū)香港路馨蘭花園2期2單元301（地鐵6號線三眼橋地鐵站B出口旁）

【職責內(nèi)容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學歷要求：中專及以上學歷； 3、 工作經(jīng)驗：3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗； 4、 服務意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標準；

【職責內(nèi)容】 1、負責直營門店的管理工作，按照公司的經(jīng)營目標，制定方針和政策，及時實施與調(diào)整，帶領團隊完成年度和月度銷售指標。性格外向平穩(wěn)； 2、負責落實完成各直營門店的年度銷售目標及團隊培養(yǎng)； 3、有較強的營銷意識，能策劃及組織大型營銷活動及項目，全面提升直營門店銷售業(yè)績； 4、負責公司直營門店的拓展和管理及客情維護； 5、負責新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動促銷活動的策劃與落實；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷颍撠煯a(chǎn)品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結(jié)、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產(chǎn)品賣點話術(shù)”的整理和宣教推進； 6.對內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓經(jīng)驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。