一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理,包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。
制定門店的銷售計劃和營銷策略,提升門店業(yè)績和客戶滿意度。
監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛,維護(hù)門店的良好形象。
二、任職要求
具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。
具備較強的市場敏感度和營銷能力,能夠制定有效的銷售策略。
具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題和投訴。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。
三、其他福利
提供帶薪年假等福利待遇。
提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期組織員工團建活動和培訓(xùn)活動,提升員工的凝聚力和歸屬感。