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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前后的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 職位要求: 1、女性,人品端正,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷2年以上; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在26—40歲之間。能適應(yīng)經(jīng)常省內(nèi)出差;有強(qiáng)烈進(jìn)取心。 4、需要有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實(shí)的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型美容化妝品企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的計(jì)劃、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力; 3、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨(dú)立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講; 4、熟悉美容化妝品的店務(wù)管理和產(chǎn)品知識,能獨(dú)立編寫教案和開展客戶培訓(xùn)等。 ?崗位職責(zé): 1、整合公司各項(xiàng)資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能; 2、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和提前安排,隨時(shí)收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題,及時(shí)解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊; 3、根據(jù)各品牌內(nèi)市場需求計(jì)劃,參與公司品牌的市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓(xùn)課程,并實(shí)施講解; 4、負(fù)責(zé)對市場銷售及培訓(xùn)人員進(jìn)行日常指導(dǎo)和管理旨在提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。 公司實(shí)力: 1、新加坡外資企業(yè),待遇福利完備,發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年,客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿,總部工作雙休日。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè),解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力,你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水,你將在公司牢居一席。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 主要職責(zé):? 1?跟蹤和掌握市場動態(tài),搜集、篩選熱點(diǎn)產(chǎn)品,開發(fā)新的產(chǎn)品線;? 2?新產(chǎn)品的信息分析、匯總及考察評估,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);? 3?評估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn),優(yōu)化供應(yīng)商組合,以及開發(fā)新的供應(yīng)商;? 4?與銷售及采購,客服等部門進(jìn)行溝通,提煉及挖掘需求,建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,分配庫存商品,避免缺貨;? 5?及時(shí)跟蹤所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場應(yīng)用狀況,并作出應(yīng)對,保證產(chǎn)品的可持續(xù)發(fā)展。? 任職要求:? 1.大專以上學(xué)歷,?專業(yè)不限,對電子或手機(jī)周邊產(chǎn)品有濃厚興趣,有基本的電子知識以及網(wǎng)絡(luò)知識,理工科專業(yè)優(yōu)先。? 2.?對電子產(chǎn)品的新趨勢,新產(chǎn)品,新功能有很好的把握。能夠精確的比較同類電子產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。? 3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理流程,并能靈活運(yùn)用。? 4.有敏銳的市場洞察力,? 5.性格開朗,正直,有很強(qiáng)的自我約束力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題.? 公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,良好的發(fā)展晉升空間。
  • 美容顧問

    4千-2萬
    佛山 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、按照銷售計(jì)劃,按時(shí)完成銷售任務(wù);  2、專屬客人檔案管理;  3、配合公司完成各項(xiàng)促銷活動;  4、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平; 6、及時(shí)對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),提報(bào)總結(jié)報(bào)告,對有問題的地方及時(shí)作出調(diào)整和改進(jìn)。  任職要求: 1.具有兩年美容相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有較強(qiáng)組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區(qū),區(qū)域可自選)  4.為人做事謹(jǐn)慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 薪酬待遇: 1.工資底薪4000-6000+提成 2.能力出眾者可獲得盈利分紅 3.月休四天,安排住宿。  4.公司可提供價(jià)值12800元的專業(yè)銷售培訓(xùn)課程 (帶薪培訓(xùn)) 5.擁有廣泛的晉升空間,店長,區(qū)域經(jīng)理,部門總監(jiān),公司總經(jīng)理
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強(qiáng)。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程,能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 江蘇 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 具備美容院營銷管理經(jīng)驗(yàn),長期擔(dān)任會所運(yùn)營、美容院店址職務(wù),團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作意識強(qiáng)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強(qiáng)。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程,能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 美容店長

    5千-1.8萬
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 2.分析顧客的意見,解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同指定改善服務(wù)的方法, 以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策 4.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) 5.合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客 6.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求: 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 2..具有較強(qiáng)組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區(qū),區(qū)域可想自選)  4.為人做事謹(jǐn)慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 薪酬待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天,安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價(jià)值16800元的帶薪人才管理課程培訓(xùn)  3.擁有廣泛的晉升空間 (區(qū)域經(jīng)理 部門總監(jiān) 公司總經(jīng)理 公司股東)
  • 美容店長

    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳,積極向上,具有良好職業(yè)道德,有良好敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)高壓工作狀態(tài); 2、 5年以上大型美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式; 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,思維活躍,善于總結(jié)、分析; 4、 有能獨(dú)立開發(fā)的能力,善于進(jìn)行店面規(guī)范管理; 5、 能獨(dú)立組織各類促銷活動,對提高店面管理及提高銷售、服務(wù)有獨(dú)到的見解;
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求: 1、要精通美容手法,專業(yè)知識強(qiáng)。 2、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有多年正規(guī)學(xué)校的教育經(jīng)驗(yàn),且有兩年以上的市場經(jīng)驗(yàn)。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 良好的晉升機(jī)制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 年薪30萬起,生物美容產(chǎn)品(含酵素酵母乳酸菌類產(chǎn)品)有固定的加盟美容院渠道 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目的銷售及推廣。 根據(jù)公司的營銷計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo)。 負(fù)責(zé)加盟美容院銷售活動的策劃和執(zhí)行。 定期為加盟美容院提供專業(yè)的產(chǎn)品知識及銷售模式的培訓(xùn)。 為顧客提供專業(yè)的健康調(diào)理,打造高端私人定制管理方案。 維護(hù)客群關(guān)系及做好售后服務(wù)。 任職資格 形象好氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 德才兼?zhèn)?,具有良好的親和力、溝通能力、獨(dú)立解決問題的能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 熱愛健康產(chǎn)業(yè),具有良好的心理素質(zhì)及工作熱情,責(zé)任心強(qiáng)。 能夠適應(yīng)出差,主要以浙江省內(nèi)為主。
  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標(biāo)時(shí)刻保持清晰明了,時(shí)刻給與下屬指導(dǎo),幫助和監(jiān)督其完成銷售目標(biāo) 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實(shí)施 二、日常工作    1、負(fù)責(zé)店鋪會議組織召開 2、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時(shí)溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負(fù)責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理,協(xié)助副店長進(jìn)行店鋪現(xiàn)金流的管理,包括及時(shí)存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時(shí)按質(zhì)完成各種報(bào)表 5、備用金支出及報(bào)銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點(diǎn)工作,并保證真實(shí)性,對貨品負(fù)責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時(shí),負(fù)責(zé)副店長的所有職責(zé) 2、完成上級交辦的其它事項(xiàng) 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求: 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉美業(yè)市場行情,對該行業(yè)有獨(dú)到見解                                3、執(zhí)行力好,結(jié)果導(dǎo)向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務(wù)意識強(qiáng) 上班時(shí)間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 良好的晉升機(jī)制
    其他 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:美容導(dǎo)師(大健康美導(dǎo)老師/顧問) 職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目下店服務(wù),負(fù)責(zé)直營或代理美容門店的下店推廣、培訓(xùn)、銷售。 2. 負(fù)責(zé)對接門店,協(xié)助店家進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和預(yù)熱、服務(wù)指導(dǎo)。 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助店家為終端顧客提供項(xiàng)目咨詢服務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)在會場協(xié)助專家成交,配合店家做業(yè)績。 5. 可適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。 要求: 1. 從事醫(yī)美、高端抗衰、細(xì)胞、檢測項(xiàng)目一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 2. 美業(yè)、醫(yī)療、直銷、會銷、大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 3. 熟悉大健康行業(yè),有一定渠道資源的可優(yōu)先考慮。 4. 特別優(yōu)秀者可放寬條件。 此職位應(yīng)屆畢業(yè)生或無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可以考慮,只要你足夠熱愛大健康行業(yè)(提供專業(yè)培訓(xùn)),意向在大健康行業(yè)長期發(fā)展!  招聘聯(lián)系電話:15869174950 (汪小姐) 薪資待遇: 高底薪+下店補(bǔ)助+提成+績效+年終紅包! 具備競爭力的底薪+提成+獎(jiǎng)金,銷售人員平均年薪達(dá)30萬以上! 福利待遇: 1. 良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,規(guī)范的人性化管理,團(tuán)結(jié)而富有活力的團(tuán)隊(duì)。 2. 富有競爭力的薪資待遇,包括績效提成、年終獎(jiǎng)金及晉升通道等。 3. 超長的春節(jié)假期、節(jié)日福利、產(chǎn)品福利、出差補(bǔ)貼等。 4. 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,每月核算并發(fā)放提成獎(jiǎng)金。 5. 形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動,包括團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動等。 6. 良好的培訓(xùn)機(jī)制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立培訓(xùn)體系,制定教育部門各項(xiàng)工作流程;  2、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)"銷售技巧的培訓(xùn)"心態(tài)激勵(lì)等; 3、建立團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng),教育并協(xié)助全國加盟店進(jìn)行開店銷售管理等工作。 職位要求: 1. 形象良好,25-40歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。  2、五年以上美容養(yǎng)生行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整店輸出的市場操作.培訓(xùn)及銷售模式。  3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力. 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 5、中醫(yī)理論、實(shí)踐知識豐富,中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責(zé): 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營,包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學(xué)歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi)、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥; 2.社會保障:五險(xiǎn)一金; 3.培訓(xùn)晉升:組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn),提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。
  • 店長

    2萬-3萬
    深圳 | 8年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷售能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),多年店長經(jīng)歷。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責(zé): 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營,包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學(xué)歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi)、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥; 2.社會保障:五險(xiǎn)一金; 3.培訓(xùn)晉升:組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn),提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。
  • 坐診專家

    2萬-3萬
    北京 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟加盟店面項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn),及營銷培訓(xùn); 2、熟練掌握項(xiàng)目的推廣內(nèi)容、操作流程、療程效果,以及儀器的原理及適應(yīng)癥、靈活搭配儀器 ; 3、把握客戶心理,做出顧客滿意療程方案、定價(jià)  ,采集顧客原始數(shù)據(jù) ; 4、做操作方案的設(shè)計(jì)、填寫顧客操作檔案,與光電操作師及時(shí)配合及顧客的效果監(jiān)督  5、療程的跟進(jìn)、療程的新增、及方案的動態(tài)調(diào)整  任職要求: 1、有美容行業(yè)專家坐診經(jīng)驗(yàn)一年以上 2、體型標(biāo)準(zhǔn),儀態(tài)得體,著裝大方,追求高品質(zhì)生活 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐優(yōu)雅 4、善于把握顧客心理,有很強(qiáng)的銷售技巧 5、熟知奢侈品品牌,能夠準(zhǔn)確判斷顧客的消費(fèi)力 6、專業(yè)扎實(shí),能夠把控顧客效果呈現(xiàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié) 7、具備培訓(xùn)能力 8、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 9、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神,對專業(yè)精益求精 10、有醫(yī)學(xué)背景或者從事過醫(yī)美整形工作者優(yōu)先
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    ?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序,并每三個(gè)月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實(shí)行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財(cái)政目標(biāo),以周/月為單位進(jìn)行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財(cái)政績效,達(dá)成部門的預(yù)算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點(diǎn)工作按時(shí)完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧矣嘘P(guān)水療與健身中心的法規(guī),尤其是牌照法例、第三者保險(xiǎn)方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進(jìn)行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源,以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時(shí)協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團(tuán)及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運(yùn)者溝通聯(lián)系,得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內(nèi)同事召開水療與健身中心每日例會,確保將基本的運(yùn)營/市場推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達(dá)下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時(shí)而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報(bào)報(bào)告并與酒店經(jīng)理討論重點(diǎn)信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計(jì)劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進(jìn)行定期的員工評估,為每位部門內(nèi)同事制定可測量結(jié)果的目標(biāo),確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù),在必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎(jiǎng)懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動在完成之前與人力資源部進(jìn)行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團(tuán)總部提交周度及月度報(bào)告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標(biāo)準(zhǔn),打扮得體,并準(zhǔn)時(shí)上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分,執(zhí)行必要的行動計(jì)劃以達(dá)成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時(shí)候,以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事,并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機(jī)密,確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來或個(gè)人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時(shí)間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時(shí)候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策,必要時(shí)在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗(yàn)。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財(cái)務(wù)、預(yù)算、市場推廣等經(jīng)驗(yàn)者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時(shí)間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨(dú)立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間,能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體,和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外,懂第二語言為佳。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、主管胸部品牌的培訓(xùn)工作。 2、制定胸部美容導(dǎo)師的工作計(jì)劃安排。 3、負(fù)責(zé)胸部品牌老師的團(tuán)隊(duì)管理工作。 職位要求: 1、要求具備資深的行業(yè)知識及較強(qiáng)的培訓(xùn)以及管理能力。 2、技術(shù)手法嫻熟,并有技術(shù)研發(fā)能力。 3、熱愛美容,專業(yè)知識強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
  • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 旅游
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    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、為會員提供亞健康調(diào)理服務(wù)。 2、幫助會員建立正確保養(yǎng)觀念和生活習(xí)慣。 崗位要求: 1、希望挑戰(zhàn)高薪、獲得發(fā)展的35歲以下女性。 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、形象良好,能吃苦耐勞,語言表達(dá)能力較好。 3、有美容、養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資待遇: 年薪為4-10萬,年底有雙薪。 福利待遇: 1、入職滿一年,購買五險(xiǎn)。 2、每周休息一天,法定節(jié)假日休息,有年休假。 3、每年3天旅游機(jī)會。 4、包食宿。(提供中午工作餐) 5、每月8次免費(fèi)員工護(hù)理(按單次價(jià)格計(jì)算超過5000元)。 6、中秋、端午、生日有福利。 7、在崗滿一年已生育的員工,每月另享受產(chǎn)后假2天。 8、享受員工折扣的產(chǎn)品和服務(wù)。
  • 北京 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與區(qū)域代表的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助區(qū)域代表進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,大專以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、新員工產(chǎn)品專業(yè)知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓(xùn); 2、公司月度、季度、年度總結(jié)大會的組織與策劃; 3、培訓(xùn)課件的設(shè)計(jì),新開發(fā)產(chǎn)品、療程的課件研發(fā); 職位要求: 1、30-40歲,女性,大專以上學(xué)歷,.形象氣質(zhì)佳,從事培訓(xùn)講師或相關(guān)職位5年以上工作; 2、熟悉員工管理制度建設(shè)、方式方法及操作流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 3、能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識、經(jīng)驗(yàn)和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì); 4、愿意與他人合作,主動與其他員工進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、 主管培訓(xùn)部門工作; 2、 負(fù)責(zé)制定配合公司銷售政策的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及銷售需求,開發(fā)培訓(xùn)教材、課件; 4、 負(fù)責(zé)招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行,并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格: 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、富有激情; 3、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識,豐富的授課技巧、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
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