【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓(xùn)期員工思想動態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識輸出，與客戶建立良好的客情關(guān)系； 2、建立客戶健康檔案，評估客戶健康情況，制定客戶健康干預(yù)方案和執(zhí)行，全程跟進(jìn)客戶治療流程的工作及服務(wù)，維護(hù)及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過程中，協(xié)調(diào)跟蹤、反饋評估健康管理方案的效果； 5、提供團(tuán)隊健康管理服務(wù)與技術(shù)支持，配合項目組完成健康管理方案制定與落實服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能運用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為客戶提供健康咨詢，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育，健康服務(wù)的基本能力； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識； 4、邏輯清晰，術(shù)語專業(yè)，解答客戶疑問； 5、適應(yīng)出差； 6、持有營養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為顧客皮膚美容護(hù)理提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、管理美容師團(tuán)隊，提升美容師團(tuán)隊業(yè)績； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、對美容師進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升美容師團(tuán)隊素質(zhì)。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡24-40歲； 2、溝通理解能力強，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心； 4、營銷意識強，有一定的團(tuán)隊管理能力； 5、2年以上保險、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗，或者美容店長、護(hù)士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費等培訓(xùn)班，促進(jìn)員工演講能力； 5、終端培訓(xùn)會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團(tuán)企業(yè)文化，氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓(xùn)激勵機制及應(yīng)用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務(wù)，跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成整形協(xié)議，有效并安全地指導(dǎo)客戶進(jìn)行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術(shù)底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔(dān)責(zé)任，能承擔(dān)壓力。 3、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.能流利講解，培訓(xùn)產(chǎn)品，使加盟商能熟練掌握所需的專業(yè)知識 2.完成分配的年/季/月培訓(xùn)任務(wù)，制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)方案，并付諸實施 3.收集年/季/月的培訓(xùn)情況，并做出總結(jié)歸納分析，并及時向上級匯報反饋信息 4.制作課程，咨詢培訓(xùn)區(qū)域合作商，跟進(jìn)已經(jīng)培訓(xùn)好的合作商 任職資格： 1.男女不限，本科學(xué)歷，2年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有醫(yī)學(xué)知識者優(yōu)先考慮 2.樂觀大方，親和力強，思維敏捷 3.責(zé)任心強，有良好的語言表達(dá)能力，善于交流和溝通

崗位職責(zé)： 1.學(xué)員職前培訓(xùn)、勞動局美容師資格證考試培訓(xùn)、日常教學(xué)資料的歸整 2.教授學(xué)員美容專業(yè)知識、技術(shù)、產(chǎn)品搭配、儀器使用等 3.勞動局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓(xùn)（生活館、各區(qū)美容師、店長） 5.技導(dǎo)的在職、入職培訓(xùn) 6.新技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的試用測試、推廣 7.顧客會的支持 任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)或營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4.精通辦公軟件，教師資格證書，高級美容師證書 5.良好的人際關(guān)系和溝通技巧能力，負(fù)責(zé)可靠，普通話標(biāo)準(zhǔn)，演講能力強，團(tuán)隊合作精神佳

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學(xué)歷。過去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團(tuán)隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負(fù)責(zé)。）

【職責(zé)內(nèi)容】 熱情開朗，善于溝通，文筆要由強，善于策劃、營銷、推廣，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 本公司需要一位懂得美容行業(yè)的總經(jīng)理助理，要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，誠實守信

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域營銷策略，推動品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅耐卣?2、開展品牌招商活動，建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶和渠道的開發(fā)與運營，提升市場份額 任職要求： 1、熱愛行業(yè)，形象氣質(zhì)佳 2、具備豐富的銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開拓新市場 3、擁有教育培訓(xùn)產(chǎn)品推廣背景，能夠有效結(jié)合產(chǎn)品特性與市場需求 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實施； 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺建設(shè)中相關(guān)工作的實施； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關(guān)于該項工作的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建方案的實施、跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，廣泛的發(fā)展空間。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建 2、負(fù)責(zé)線上線下的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)各項會議的組織管理 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排各項工作的對接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)起草各類文件的課件 3、負(fù)責(zé)各項會議的組織管理 4、總經(jīng)理安培各項工作的對接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對專業(yè)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與專業(yè)的認(rèn)知，熟悉專業(yè)的操作手法、技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)； 2、對公司培訓(xùn)教育、落地模式和系統(tǒng)執(zhí)行有清晰的規(guī)劃和統(tǒng)籌，并能夠清晰的講授； 3、根據(jù)培訓(xùn)需求，能開展各種形式的培訓(xùn)，如：新人培訓(xùn)/加盟商培訓(xùn)/產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)/銷售技巧培訓(xùn)/落地系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、了解門店店務(wù)運營體系，對于加盟店開展前期的籌備、宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，并能夠做好市場調(diào)研； 4、編制與開發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)培訓(xùn)文案、培訓(xùn)部門組織架構(gòu)；做好會議現(xiàn)場把控，根據(jù)市場的反饋不斷完善和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容； 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，從事美容行業(yè)講師3-5年相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，***； 2、具有良好的美容、皮膚護(hù)理知識，熟悉面部產(chǎn)品的培訓(xùn)和銷售； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維能力強，具有良好的溝通能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力； 4、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識，能熟練運用辦公軟件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有10天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。