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  • 招聘主管
    4.5千-6.5千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作； 2、熟悉招聘渠道的開發(fā)，包括但不僅限于線上、線下院校、合作機(jī)構(gòu)等； 3、熟悉面試流程和方式，能做好面試對(duì)接與溝通工作； 4、抗壓性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)化素質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-30歲，男女不限； 2、有不少于1年的專職招聘經(jīng)驗(yàn)。

  • 招聘專員
    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
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    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員簡(jiǎn)歷的篩選、初面，向用人部門推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥。 3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承擔(dān)工作壓力。 3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    中式餐飲 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地址：武漢市水之夢(mèng)黃埔店（趙家條地鐵站B出口） 崗位職責(zé)： 1、深入業(yè)務(wù)前端、跨部門協(xié)作溝通、分析了解培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求，提出可行性教學(xué)建議 2、制定酒店新人培訓(xùn)計(jì)劃（課程內(nèi)容含：酒店規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、禮儀禮節(jié)、服務(wù)流程規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)等）和月度培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行授課。 3、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 4、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 5、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 我們期待您的加入，作為公司的正式員工，您將享受： 1、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)； 2、營(yíng)養(yǎng)美味的中晚餐；可根據(jù)需要提供便捷舒適的員工公寓； 3、每年定期國(guó)內(nèi)旅游；優(yōu)秀員工享受國(guó)外旅游； 4、生日月，享受生日賀卡、生日禮物，共享生日蛋糕； 5、完善的晉升機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

  • 招聘專員
    4千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺(tái)相關(guān)信息。 2、審核報(bào)銷單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動(dòng)、繳費(fèi)； 4、組織公司團(tuán)建； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作

  • 人事專員
    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
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    健身中心/運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館/瑜伽 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，簡(jiǎn)歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘計(jì)劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù)； 3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)； 4、人力資源其他模塊的工作，新進(jìn)員工的培訓(xùn)，員工異動(dòng)，考勤等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，與同事做好團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)一定的辦公軟件操作，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達(dá)能力和人際交往能力，工作踏實(shí)，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇：?jiǎn)T工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、工作餐（或餐費(fèi)補(bǔ)貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓(xùn)+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調(diào)，電視機(jī)，洗衣機(jī)，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機(jī)制，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。

  • 人事專員
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    武漢 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 工作時(shí)間： 單休，9點(diǎn)15至5點(diǎn)半，中午休一小時(shí)，三個(gè)月后買社保，有宿舍。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

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    武漢 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司人員招聘及新員工入職培訓(xùn)

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    武漢 | 1年以上 | 中專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘工作，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  • 行政專員
    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦公室及行政后勤的管理; 2、負(fù)責(zé)人員的招聘和檔案管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作； 4、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 5、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體 實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計(jì)劃，對(duì)化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績(jī)效管理工作。 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成

  • 人事總監(jiān)
    8千-1萬(wàn)
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體?????實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計(jì)劃，對(duì)化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績(jī)效管理工作。 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；  3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理公司員工的人事檔案； 4、 協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；  5、 辦公用品采購(gòu)管理，會(huì)議接待等行政相關(guān)工作； 6、上級(jí)交代的其他工作。  任職要求： 1、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格外向，形象氣質(zhì)佳； 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有條理、責(zé)任心強(qiáng)，待人熱情、隨和。
  • 武漢 | 8年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-20
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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    發(fā)布于 07-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負(fù)責(zé)新員工的招聘，培訓(xùn)。 3，做好公司貨物的庫(kù)存管理，發(fā)貨。 4，負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助市場(chǎng)老師做好售后工作。

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    發(fā)布于 08-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 4、負(fù)責(zé)部分文案工作； 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助做好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、文筆好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

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    1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)員工考勤及招聘 完善公司制度 公司網(wǎng)站和平臺(tái)的維護(hù)及發(fā)布 出入庫(kù)的管理及檢查 每日帳目檢查及記錄 簡(jiǎn)單的圖片設(shè)計(jì) 成就客戶，成就每一位奕美人是我們的使命！ 感謝一路跟著奕美科技發(fā)展壯大的伙伴們！ 歡迎有能力有夢(mèng)想敢挑戰(zhàn)的伙伴加入我們！ 完善的公司體系，超好的晉升空間， 內(nèi)部股權(quán)分紅，內(nèi)部購(gòu)房購(gòu)車福利， 在這里你不是一個(gè)打工者， 你是一個(gè)為自己干的創(chuàng)業(yè)者！ 奕美科技是真正屬于所有伙伴們的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)！

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    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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