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    藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    海南倍特藥業(yè)廠區(qū)保安，公司直招非中介 要求：年齡20-45歲，男女不限，身體健康；能接受兩班倒、上夜班。

  • 保安員
    3千-4千
    南寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    一、工作內(nèi)容 1.負責(zé)會所內(nèi)日常秩序的維護，對出入人員進行登記； 2.協(xié)助會所內(nèi)水電維修。 二、任職要求 1.身體健康，無不良嗜好； 2.年齡55歲及以下，身高170cm及以上； 3.有良好的服務(wù)意識和溝通能力，普通話流利； 4.有電工證或C1駕駛證優(yōu)先。 三、招聘門店 1.金月宮（邕州閣店）：南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號邕州閣4樓 2.金月宮（五象店）：南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心1號樓17層
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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 10:27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 熟悉掌握消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的操作規(guī)程。 在當班期間堅守崗位，確保理療院的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。 認真執(zhí)行門衛(wèi)制度，做好人員、車輛、物品等出入理療院的控制，維護崗位的秩序。 負責(zé)檢查消防和生命安全設(shè)備的使用壽命。(例如手持化學(xué)滅火器等) 熟悉急救程序及消防緊急措施。 遵守理療院的工作政策及程序，遵守運營規(guī)則及員工手冊中的條款。 記錄理療院內(nèi)部員工違紀現(xiàn)像，檢查門鎖、門禁是否異常，記錄和糾正各類安全違規(guī)行為。 密切關(guān)注安全監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑物品立即通知現(xiàn)場安保協(xié)查并上報主管。 認真填寫各類表格及值班日志，做好交接班工作。 崗位要求: 年齡45周歲以下 掌握與酒店相關(guān)的安保部工作程序，了解有關(guān)酒店消防、安全系統(tǒng)和設(shè)備的知識。 需持有消防設(shè)施操作員中級證書。 初中學(xué)歷以上，普通話流利，男女不限。 需持有C2及C2以上駕駛證。 至少3年以上保安工作經(jīng)驗，酒店3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。 需適應(yīng)兩班倒，夜班工作。 有良好的服務(wù)意識和態(tài)度，服從工作安排。 退伍軍人優(yōu)先考慮。

  • 安保主管
    6千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 世界500強
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    養(yǎng)生/護理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    1、在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成各項工作，包括但不限于：制定各項工作計劃、執(zhí)行規(guī)章制度、指導(dǎo)培訓(xùn)員工等工作。 ２、配合建立健全社區(qū)的安全保衛(wèi)組織；協(xié)助制定各項安全管理制度和各項防范預(yù)案；指導(dǎo)和協(xié)助社區(qū)各部門的安全管理工作，監(jiān)督檢查安全制度的落實情況，對安全隱患提出解決辦法，督促整改直至消除。 ３、負責(zé)社區(qū)各出入口、大堂、停車場的安全保衛(wèi)管理工作，確保無閑雜人員進入及治安事件發(fā)生。 4、負責(zé)按照巡視路線和頻次要求對社區(qū)進行全覆蓋的巡視、簽到或巡更對點，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章、可疑情況及時進行勸阻、制止。 5、負責(zé)社區(qū)內(nèi)安全保衛(wèi)設(shè)備、設(shè)施的使用、維護與保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)部門進行維修，并上報領(lǐng)導(dǎo)。 6、負責(zé)對社區(qū)內(nèi)重點部位、平臺制高點、設(shè)備機房等重要部位進行安全檢查，形成檢查記錄報上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、對裝修改造等施工現(xiàn)場進行安全管理，做好社區(qū)大型活動和重要來賓的安全保衛(wèi)工作。 8、處理各類報警，按時到達現(xiàn)場確認，維護秩序，保護現(xiàn)場，并逐級報告。 9、熟知各項應(yīng)急預(yù)案，及時、有效處理各類突發(fā)事件、案件等，及時上報火災(zāi)隱患。 10、對社區(qū)員工進行安全培訓(xùn)及考核。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    養(yǎng)生/護理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、進行社區(qū)土建結(jié)構(gòu)、金屬結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝飾、屋頂平臺、辦公家具、機械的維修檢查保養(yǎng)工作，并做好相關(guān)記錄。 ２、熟悉本專業(yè)的安全操作規(guī)程與運作手冊并在工作中嚴格執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時整改、及時上報。 ３、熟悉轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安裝、使用、維修情況，掌握各種設(shè)備的操作方法及安全注意事項，照章進行操作。 ４、報修服務(wù)：處理住戶日常報修需求。 5、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設(shè)備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進行修繕工作。 6、二裝管理：協(xié)助二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗收工作。 7、嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、中專及以上，工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專優(yōu)先。 2、3年以上寫字樓、物業(yè)、酒店等行業(yè)同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、持有電工證優(yōu)先。
  • 武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、進行空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行。 ２、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運行情況及應(yīng)急處理方法，確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運行。 ３、按時檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時控制或解決，并做好記錄與報告。 ４、負責(zé)泳池的水質(zhì)和水溫控制。 5、報修服務(wù)：處理住戶日常報修需求。 6、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設(shè)備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進行修繕工作。 7、二裝管理：協(xié)助二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗收工作。 8、認真填寫值班記錄和工作報表，按規(guī)定做好交接班工作，嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、中專及以上，統(tǒng)招大專優(yōu)先，工程、暖通相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上寫字樓、物業(yè)、酒店等行業(yè)同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的暖通專業(yè)知識，熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范。 3、持有制冷與空調(diào)作業(yè)或壓力容器操作證優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    一、崗位職責(zé) 1、進行社區(qū)土建結(jié)構(gòu)、金屬結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝飾、屋頂平臺、辦公家具、機械的維修檢查保養(yǎng)工作，并做好相關(guān)記錄。 2、熟悉本專業(yè)的安全操作規(guī)程與運作手冊并在工作中嚴格執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時整改、及時上報。 3、熟悉轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安裝、使用、維修情況，掌握各種設(shè)備的操作方法及安全注意事項，照章進行操作。 4、報修服務(wù)：處理住戶日常報修需求。 5、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設(shè)備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進行修繕工作。 6、二裝管理：協(xié)助二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗收工作。 7、嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、崗位要求 1、中專及以上；工程、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 2、具備家具、電器等的綜合維修技術(shù)。 堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強的服務(wù)意識，責(zé)任心強，安全意識強。 三、福利待遇 1、基本福利 安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利 快樂工作：年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、員工宿舍、食堂； 3、超級福利 人生保障：補充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險； 4、成長福利 進步動力：試用期全薪、司齡獎金；
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