【職責內容】 職責說明： 1、負責終端健康沙龍、招商會的組織、策劃及講解。 2、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及講解。 3、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，女、40-50歲之間，大專以上學歷。 2、三年以上保健品行業(yè)相關工作經。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 工作內容 1、負責配合市場部營銷計劃制定培訓方案 2、負責教育部各項制度的制定與完善； 3、組織公司人員對新產品、新技術項目的學習培訓傳導工作； 4、負責組織培訓資料整理、分類、歸檔； 5、做好核心產品與技術項目的保密工作； 6、負責員工技術的抽檢工作； 7、負責組織新員工的上崗培訓； 8、負責與各部門的對接和協(xié)調工作； 9、負責下店美導培訓內容的協(xié)同及老師到店時間的管理，協(xié)助公司做好廠家老師的安排； 10、負責組織搜集最新信息，并根據(jù)公司的運營需求，編制整理、整理、補充教學大綱 11、完成領導交辦的臨時工作。 要求： 1、  大專以上學歷，35歲以下，形象氣質佳，身高不低于160cm，皮膚較好 2、  具有3年以上美容技師培訓及銷售管理工作的從業(yè)經驗 3、  具備美容手法和美容相關知識，并且愿意在美容行業(yè)長期發(fā)展 4、  能適應巡店工作 5、  提供五險，免費住宿，提供暢通的職業(yè)通道 6、  從事過美導行業(yè)者優(yōu)先

【職責內容】 崗位職責： 1、完成上級下發(fā)的月度銷售任務及各項指標； 2、帶教及管理組內人員，提高組員的服務意識、專業(yè)知識、量體、銷售等，結合晉級體系、打造優(yōu)秀的專業(yè)團隊； 3、配合區(qū)總及相關部門，完成店面的各項工作。 任職要求： 1、22~36歲，女性，形象氣質佳； 2、大專以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)； 3、2年以上服裝銷售工作經驗，有團隊管理、帶教經驗； 4、溝通能力強，有良好的服務意識、工作細致； 5、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： E.專業(yè)路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 F.管理路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 講師要求：（22-40歲，男女不限） 1，有培訓或者主持的經歷 2，會做簡單課件 3，溝通能力強 4，有一定的組織和協(xié)調能力 工作內容 招商會，培訓會，終端沙龍會 主持策劃，輔助講師溝通客戶 表現(xiàn)好的員工，可以享受免費整形福利，比如美牙，水光針，除皺，瘦臉等福利 工作地點：十堰，襄陽，武漢均可

【職責內容】 崗位描述及要求 職務名稱：培訓經理 所屬部門：培訓部 直接上級職務：培訓總監(jiān) 工作目的：負責培訓部工作職能的實施和培訓部的整體管理 工作要求：具有豐富的培訓專業(yè)知識和技能，擅長各類培訓環(huán)境的操控，對部門工作有較強的統(tǒng)籌能力 職責要求： 1、負責公司員工培訓計劃的制定； 2、員工培訓教材的匯編與整理成冊； 3、組織并實施培訓計劃； 4、協(xié)助市場部組織進行演示會及推廣活動； 5、參與公司內部培訓計劃的制定，并做好內部銷售培育工作； 6、作好終端美容院的技術和經營管理培訓計劃的制定及實施； 7、負責培訓部人員的專業(yè)素質的保證和提升，負責培訓部人員工作狀態(tài)的調整； 8、作好每月工作計劃和每周工作報告； 9、參加和通過本崗位職責的各項評估和考評； 10、熟悉公司業(yè)務流程和操作模式、熟悉公司產品、熟悉公司各部門員工的培訓需求； 11、對培訓部日常工作積極提出建議，對公司決定的銷售要求堅決執(zhí)行。 衡量標準：1、工作的積極性、主動性、服從性以及專業(yè)知識的實操能力和全面性； 2、業(yè)務單位和客戶對客戶服務部工作的評價和意見； 2、公司其他部門對市場部工作的反饋意見。 工作難點：對公司產品的深入了解和靈活運用、工作效率、本職工作得到部門的認可。 工作禁忌：溝通協(xié)調能力差、缺乏對客戶情況的真實了解、和客戶關系脫節(jié)、獨立處理事務的能力差、團隊合作精神差、過于計較個人得失。 職業(yè)發(fā)展道路：培訓總監(jiān) 任職資格： 1、工作經驗：6年以上行業(yè)工作經驗 2、專業(yè)背景要求：曾從事行業(yè)專業(yè)性培訓工作4年以上，具有專業(yè)高級美容師資格認證 3、學歷要求：大專以上 4、年齡要求：25歲以上 5、個人素質：積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應能力強、積極的工作心態(tài)。

【職責內容】 1.擅長婦科專業(yè)及有養(yǎng)生基礎，熟悉私密項目操作流程； 2.善于講課培訓及策劃，能獨立編寫教材； 3.輔助終端美容院的各種沙龍會議； 4.系統(tǒng)的私密銷售或產后盆腔專業(yè)知識； 5..執(zhí)行公司制定的促銷計劃和技術推廣； 6.負責公司企業(yè)文化和營銷模式的推廣和落地執(zhí)行。 職位要求： 1.形象良好25歲--45歲之間； 2.熟悉私密市場操作及銷售模式； 3.性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差； 4.具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 1?負責公司培訓產品專業(yè)知識及產品專業(yè)技術，內訓會的課程授課。 2?負責市場上培訓會、訂貨會、招商會、全國會、微信課程的組織、策劃、主持及講解。 3、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。  4、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持及活動執(zhí)行工作。  5、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 6、解決市場售中、售后的疑問，產品搭配，產品疑意的處理，解決問題性肌膚。 7、跟銷售部門配合緊密聯(lián)動，配合完成銷售業(yè)績  職位要求：  1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。  2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。  福利待遇： 1、意外險+正式員工五險  2、產品福利、帶薪年假、旅游福利、節(jié)日福利、住房補貼  3、年度獎金 4、晉升區(qū)域總監(jiān)機會  5、出行工具：高鐵、飛機標準

【職責內容】 【職責說明】 1、參與專業(yè)線美容企業(yè)祛斑領域產品的研發(fā)；  2、負責公司員工祛斑領域的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作； 3、祛斑領域技術培訓部門工作計劃的制定和實施；  4、參與企業(yè)的各類祛斑領域的招商會議和終端會議及門店活動打板；  5、市場祛斑領域的產品信息收集及反饋。  【職位要求】  1、要求具備豐富祛斑技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，擅長處理問題性肌膚（祛斑領域）； 3、有扎實的技術，成熟的祛斑儀器的操作；  4、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 1、外在形象好、氣質佳  2、有過胸部專業(yè)線美導或教育部培訓老師工作經驗。  3、會身體手法，細心、有責任心，有開發(fā)課件能力。

【職責內容】 1、負責制定、編制、完善修正培訓計劃（包含：培訓目的、培訓成果、培訓重點、培訓內容、各項考核標準），經批準后實施 2、負責開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、編寫培訓教案。例如：所培訓內容的編制和PPT制作（激勵、心態(tài)、企業(yè)文化、品牌文化、產品培訓及銷售課程、營銷模式、儀器、手法等相關培訓內容） 3、負責設計培訓形式和方法，并不斷創(chuàng)新培訓模型和培訓內容 4、負責制定培訓評估體系，并組織或協(xié)助評估培訓結果 5、負責公司所有員工的培訓工作，包括：企業(yè)文化、企業(yè)制度、心態(tài)激勵、工作技能、工作方法、專業(yè)理論、產品知識、專業(yè)手法、銷售流程、營銷模式、工作流程、儀器操作等相關培訓內容 6、帶好新人團隊、做好培訓教育、輔導、跟進并穩(wěn)定團隊，針對人員心理狀況作出及時溝通，并給予適當?shù)囊庖?，幫助對方調整工作心態(tài)或制定職業(yè)規(guī)劃 7、負責全國代理商各種招商會、培訓會、終端會的主講 8、負責執(zhí)行企業(yè)各類重大會議，包括全國大會、代理商會、全國內訓會等相關會議 9、協(xié)助培訓部日常管理工作，包含：培訓時間及內容的制定、日常的學員管理及溝通、統(tǒng)一安排和辦理培訓學員的入學相關工作 10、協(xié)助行政人事部做好新員工的考核工作 11、協(xié)助全國各種模式的操作和執(zhí)行（包含終端坐診銷售等） 12、反饋市場動態(tài)信息，搜尋競爭對手產品資料，協(xié)助新品開發(fā) 13、協(xié)助培訓部拓展培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構保持良好的關系，并從中選擇高質量的培訓機構為企業(yè)提供培訓 14、完成上司及公司交辦的其它工作

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，給區(qū)域的門店賦能，協(xié)助區(qū)域進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作以及美培會得組織和執(zhí)行。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、三年以上的養(yǎng)生培訓講師經驗，會做美培會的優(yōu)先考慮。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。 福利待遇：  1、薪資待遇：底薪+出差補助+高提成（與眾不同）+話補+獎金+五險+其它福利；2、節(jié)假日按國家標準，元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)； 3、公司福利：社保、國家法定節(jié)假日、員工免費旅游、豐厚年終獎、公司福利產品、節(jié)日福利； 4、晉升通道：試用期——正式員工——儲備干部——品牌經理——事業(yè)部總監(jiān)——公司合伙人。 發(fā)展空間： 加入?yún)R蘭，我們將提供：  1、完善的職前培訓及培訓期補貼； 2、廣闊的發(fā)展空間，助你一路向前； 3、寬廣的施展平臺，讓你脫胎換骨，深挖潛能； 4、具有高于同行、富有挑戰(zhàn)性的薪資體系； 5、定期的提升培訓，讓你不落后于人后，卓越成長； 6、顧及全面的福利保障體系，讓你奮勇前行毫無后顧之憂； 7、每年的員工旅游，我們將帶你周游列國，繞著地球跑； 8、……  加入?yún)R蘭，你不不必驚訝： 同樣的年齡，匯蘭人早已在行業(yè)內有所成就！  同樣的工作，匯蘭人游刃有余，輕松應對！  同樣的市場，匯蘭人業(yè)績倍增，年年進步！

【職責內容】 崗位職責 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度培訓計劃； 3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理； 5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 任職資格 1、5-10年行業(yè)經驗； 2、有相關行業(yè)授課經驗，熱愛中醫(yī)養(yǎng)生； 3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 6、熟練使用辦公軟件。

【職責內容】 職責說明： 1、負責終端健康沙龍、招商會的組織、策劃及講解。 2、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及講解。 3、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，女、40-50歲之間，大專以上學歷。 2、三年以上保健品行業(yè)相關工作經。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 試用期：保底3000元 職業(yè)生涯規(guī)劃：美體師—副店長—店長—店鋪合伙人—店老板

【職責內容】 《年薪30-50W》 職位描述 能力要求： 1.跨區(qū)域、跨門店對門店技術進行條線管理。 2.統(tǒng)籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。 3.有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。 4.較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。 5.中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。 經驗要求： 1.技術管理工作崗位10年以上工作經驗。 2.年齡在30—45歲之間。 匹配要求： 大型養(yǎng)生機構的技術總監(jiān)/同行業(yè)的技術型店長/連鎖養(yǎng)生機構的區(qū)域經理。

【職責內容】 職責說明： 1、公司美導新人培訓（企業(yè)文化、品牌專業(yè)知識培訓、手法技能等相關知識培訓） 2、公司晨會、管理層會議、月度全員大會組織召開； 3、根據(jù)公司市場需求，組織各類線上線下招商會、培訓會、加盟店大型會議協(xié)助等； 4、公司內部人員能力提升培訓。 任職要求： 1、人品端正，性格開朗，沉穩(wěn)，有責任心，有美容導師，培訓講師經驗優(yōu)先； 2、有主持經驗，較強的親和力和感染力，良好的文字功底及演講能力，溝通能力強，思維敏捷； 3、熟悉美業(yè)業(yè)務，熟練使用辦公及培訓軟件工具；

【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)需求結合目前人員職業(yè)素質開發(fā)建立相應的培訓系統(tǒng)（培訓目標、執(zhí)行與評估），制定年度、月度培訓計劃；    2、設計開發(fā)適合品牌需要的培訓課程（品牌發(fā)展培訓、知識培訓、技能培訓、銷售培訓）；    3、積極配合市場活動開展工作；     4、跟進培訓工作效果，對培訓工作進行改進；     5、本崗位涉及出差，每月回來一次公司，介意者請勿投遞。     任職要求：     1、性別不限，兩年以上講師或相關工作經驗；    2、具備良好的課程研發(fā)、教育訓練、溝通說服、銷售活動策劃主持及組織執(zhí)行、客戶管理等能力；   3、品貌端正，身體健康，富有激情，較強的親和力和感染力。   （注：如經驗欠缺，有向往向培訓講師方向發(fā)展的，可選擇培訓助理做起）