【職責內(nèi)容】 1、熟悉負責大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線日化CS渠道市場。如：丸美、珀萊雅； 2、負責區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負責區(qū)域辦事處的開辦、管理； 4、帶領(lǐng)團隊鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場（有一定的資源和人脈）。 2、熟悉CS渠道運作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力，能長期出差； 4、具備較強的組織、溝通及團隊管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團隊管理經(jīng)驗，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、項目開始前的市場調(diào)研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息； 7、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護客戶； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，直播、快手

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責渠道客戶的產(chǎn)品宣傳及銷售團隊的管理； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著習慣、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，提升客戶滿意度 3、跟蹤產(chǎn)品從需求、設(shè)計、運輸及定期跟蹤調(diào)整等工作，達到客戶的滿意。 4、參與客戶的二次開拓，關(guān)系維護工作，協(xié)助公司做好客戶積累與新客戶挖掘拓展工作。 5、分析市場、開發(fā)和評估重點行業(yè)的潛在客戶。 任職資格： 1、18~36歲女性，形象氣質(zhì)佳， 2、溝通能力強、有良好的服務(wù)意識，工作細致認真； 3、具備良好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： A.專業(yè)路線：銷售設(shè)計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 B.管理路線：銷售設(shè)計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 1、領(lǐng)導(dǎo)培訓市場人員開發(fā)市場，協(xié)助簽單； 2、負責當?shù)厮谢顒?、培訓會議的銜接； 3、具備較強管理能力和激情帶動下面的團隊；’ 4、行業(yè)經(jīng)驗豐富，具有較好的市場資源和客情關(guān)系； 5、將公司項目推向整個市場，覆蓋力強，造勢增加影響力； 6、勤奮、踏實、肯干、具備抗壓能力，市場應(yīng)對能力

【職責內(nèi)容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負責渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標，對外進行商務(wù)談判； 5、負責公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實； 2、轄區(qū)內(nèi)的運營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進； 3、定期召開銷售工作會議，對運營情況進行分析，并安排工作計劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運營和團隊管理，建設(shè)和諧、高效的隊伍； 6、協(xié)助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募，控制團隊人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗； 4、具有較強的實際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準確分析判斷并控制市場的運作情況； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 J.管理路線：銷售設(shè)計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

【職責內(nèi)容】 崗位目標：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門各項工作，完成公司下達的市場拓展任務(wù)，工作富有激情，能帶領(lǐng)團隊，富有激情，有想法，愿意通過自己的努力實現(xiàn)夢想的伙伴們，找工作還在等什么，加入上我們，我們帶你一起賺錢，創(chuàng)夢想，證明你自己！ 崗位職責：1.研究制定公司市場拓展部的計劃并組織實施 2. 團隊搭建及部門內(nèi)部管理工作 3. 市場調(diào)查研究與競爭對手分析 4. 控制市場拓展成本 崗位要求：年齡35周歲以下，男女不限。要求有3年以上經(jīng)驗拓客、地推及市場有關(guān)方面經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗。 工作時間：早九晚六，單休。