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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-18
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      崗位職責/職位描述 技能要求： 1.熟悉酒店各項核心業(yè)務(wù)工作程序                                              2.具有很強的領(lǐng)導、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓能力                  3.熟悉酒店行業(yè)IT解決方案，并能有效解決各種系統(tǒng)問題                  4.具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力                                          職責范圍： 1.全面負責酒店各信息系統(tǒng)的運行管理，保證酒店各系統(tǒng)運營正常。  2.負責酒店辦公網(wǎng)和客房網(wǎng)絡(luò)運行正常                                              3.按期進行災(zāi)難恢復和PMS系統(tǒng)完整性計劃測試 4.積極倡導辦公自動化和電子商務(wù)，提高員工工作效率，降低各項成本 5.嚴格執(zhí)行總部的各項IT制度和規(guī)范，并結(jié)合自己的工作實踐，提出改進意見  6.每日記錄系統(tǒng)維護日志，并上報總部信息部 7.負責酒店內(nèi)工作站日常維護，協(xié)助各部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
  • 南平 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在財務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行； 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作； 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行； 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存； 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理； 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議； 8、完成管理層分派的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有8年以上高星級酒店電腦部管理經(jīng)驗； 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理； 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力； 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力，具備籌備酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-07
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有3年以上X星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-07
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    TI Supervisor 信息技術(shù)與創(chuàng)新主管

  • IT主管
    4.5千-5.5千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-02
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    1.協(xié)助IT經(jīng)理維護酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運行。? To assist the IT manager ?to maintain the normal operation of hotel software and hardware systems. 2.對酒店員工以及客人提供技術(shù)支持。 To provide technical support to hotel employees and guests. 3.嚴格執(zhí)行公司的各項IT制度和規(guī)范? Strict implementation of the ?IT system and norms. 4.落實日/周/月/季/年的例行維護工作。 To accomplish the implementation of day / week / month / quarter / year routine maintenance. 5.做好系統(tǒng)維護日志的記錄整理工作。 To do documenting work for system maintenance log. 6.對最終電腦用戶提供現(xiàn)場技術(shù)支持和培訓。To provide on-site technical support and training to computer users. 7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior.
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    工作地點：青島市膠州市 崗位職責： 使用計算機和計算機系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進行IT活動。監(jiān)控和管理基于酒店的系統(tǒng)獲取和維護。 確保計算機和網(wǎng)絡(luò)操作按照程序進行。確保按計劃執(zhí)行備份/恢復功能。確保硬件、操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的管理功能完成一致的維護工作。 為酒店用戶生成系統(tǒng)通信，以提供用戶提示，提醒用戶系統(tǒng)問題并通知用戶進度或狀態(tài)。 完成上級交待的其它任務(wù) 遵守所有酒店政策和流程 崗位要求： 大學畢業(yè)或相等學歷。 能夠在聯(lián)盟所服務(wù)的城市的任意酒店工作。 合格的書面和口頭英語技能。 能進行設(shè)備的日常維護。對工作認真負責，保證電腦系統(tǒng)的正常運行。 具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-07
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    如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務(wù)的忠實粉絲 專注細節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團隊意識 加入我們，一起續(xù)寫文華東方傳奇服務(wù)! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen! 【薪資待遇面議】
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    高爾夫 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    IT技術(shù)員要求 1.?用戶電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶打印機技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶電腦硬件和軟件設(shè)施的問題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門的各項規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶支持； 3.?為用戶提供計算機技術(shù)培訓； 4.?負責郵件系統(tǒng)用戶管理； 5.?負責郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶清單報表和其他郵件系統(tǒng)管理報表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運行； 8.?不斷的自我學習，更新和加強專業(yè)知識； 9.?及時完成上級安排的其他相關(guān)工作。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-23
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    職責說明： 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 太原 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 人事
    3千-4.4千
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務(wù)會計工作，負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備1年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 連鎖門店進銷存核查記賬，人員工資核算，分紅，各類報表

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
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