【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：行政文員 是否出差：無需出差 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)金、銀行帳務(wù)處理； 2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理； 3、報(bào)銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，二年以上出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)軟件； 3、人品正直，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、有美業(yè)人才的招聘、管理、培訓(xùn)等豐富經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對(duì)性招聘計(jì)劃并執(zhí)行 3、能快速招聘企業(yè)所需人，并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號(hào)18914169551詳細(xì)咨詢，謝謝您的加入！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述上班時(shí)間：6天制，周一至周五9：00-17:30周六9:00-15:30 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作崗位職責(zé)： 任職資格：1、性別：女 年齡20—28歲，身高155以上，形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷。歡迎各大院校畢業(yè)生投遞； 2、具有良好的文字組織及語言表達(dá)能力，反映敏捷，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，觀念更新化，有一定的獨(dú)立處理問題能力。 3、正派、熱情、開朗、待人有禮，責(zé)任心強(qiáng)。公司地址：廣州番禺區(qū)市橋街道興泰路基盛萬科大廈A區(qū)1405 3號(hào)線番禺廣場(chǎng)A出口出來即可看到

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)前臺(tái)所有事物，接聽來電，安排訂貨，收發(fā)貨，廣告和其他事物的對(duì)接 任職資格：高中及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，會(huì)基本的辦公軟件超作 工作時(shí)間：早上9:30—6:00.周日單休，節(jié)假日正常休假，節(jié)日福利，生日福利，不定時(shí)聚餐，同事氛圍好

崗位職責(zé)：公司車輛的安全出行及保養(yǎng) 要求：男士優(yōu)先，23歲到35歲。車齡3年以上，能偶爾省內(nèi)出差，能開商務(wù)車。 做過行政，銷售類工作又會(huì)開車的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 行政人員工作職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。  2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤倉管保障工作。  3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。  4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。  5、 處理公司對(duì)外接待工作。  6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。  7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。  8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。