【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，和全國各地的美業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高端明星網(wǎng)紅火爆項(xiàng)目的對接洽談。 2、維護(hù)老客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹，拓寬渠道。 3，有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最好，沒有經(jīng)驗(yàn)公司提供深度培養(yǎng)，從小白到資深只要你愿意學(xué)習(xí)，公司竭力培養(yǎng)。 崗位要求: 1、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定語言組織能力和溝通能力。 2、有較強(qiáng)的銷售能力和學(xué)習(xí)能力，能快速接受新的知識，適應(yīng)新環(huán)境。 3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，執(zhí)行力和抗壓能力，想在美業(yè)方向長期發(fā)展。 4，對自己要求高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司提供非常大的晉升空間，共同發(fā)展。 5，不用外出，坐班，敢于挑戰(zhàn)高薪，熟練后月入輕松過萬，上不封頂，收入多少取決于個(gè)人工作態(tài)度和努力。 備注:有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期有培訓(xùn)，有經(jīng)驗(yàn)豐富的員工帶，工作簡單，每天就是打打電話，聊聊微信，收入行業(yè)前端。 工作時(shí)間: 上午9:30 - 12:30，下午14:00 -18:30無加班 發(fā)展方向: 初級商務(wù)——商務(wù)主管——商務(wù)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 工作福利: 1.底薪5000，15%行業(yè)高提成加獎(jiǎng)金。 2.周末單休，法定節(jié)假日正常休假 3.管理層無責(zé)底薪5000起，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績5%。 4.員工加入公司滿三年公司提供30萬以內(nèi)購車補(bǔ)助30%。滿五年公司提供100萬以內(nèi)購房補(bǔ)助30%。 5.員工生日福利，生日蛋糕，生日禮品應(yīng)有盡有。 6.工作期間水果零食下午茶，累了就吃吃喝喝很愜意。 7.團(tuán)建娛樂吃飯唱歌每月一次，半年一次省內(nèi)游，一年一次省外游，可以帶家屬。 8.不定期組織助農(nóng)助貧助學(xué)活動(dòng)，讓員工更有社會(huì)價(jià)值。 9.優(yōu)秀員工公司組織對員工父母慰問，慰問金發(fā)放。 10.公司輔助員工快速開單，以資金報(bào)銷形式，如買奶茶，發(fā)紅包，買水果，送禮品等。 11.業(yè)績優(yōu)異者公司贈(zèng)送員工價(jià)值6000-******的美容項(xiàng)目保養(yǎng)福利 備注:凡是到公司面試的小伙伴，公司報(bào)銷來回地鐵公交費(fèi)用。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實(shí)施產(chǎn)品上市策略計(jì)劃及方案； 3、開拓、管轄及維護(hù)經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計(jì)劃及目標(biāo)，對外進(jìn)行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。? 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式及品牌公司營銷運(yùn)作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 年齡：25—35歲 學(xué)歷：大專以上 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn) 知識要求：具備市場營銷、經(jīng)營管理方面的基礎(chǔ)知識 能力要求：(培訓(xùn)能力，店面問題診斷能力，策劃活動(dòng)能力，)具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、區(qū)域市場運(yùn)作能力 其它要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域、門店的運(yùn)營行為與運(yùn)營活動(dòng)是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)，1、負(fù)責(zé)新店專業(yè)知識手法技能，接待和操作流程方面問題的解決及考核 2、負(fù)責(zé)加盟店在日常經(jīng)營中專業(yè)知識的解答和考核 3、負(fù)責(zé)對新加盟店面培訓(xùn)的跟進(jìn)和考核 4、分析老店的經(jīng)營狀況，與其溝通培訓(xùn)需求，并列出培訓(xùn)方案執(zhí)行。 5、計(jì)劃性的巡店，發(fā)現(xiàn)加盟店存在的問題并幫助解決 6、寫巡店報(bào)告 7、對加盟店面出現(xiàn)的異常問題（惡性經(jīng)營和同類品牌等）及時(shí)制止并上報(bào)公司

【職責(zé)內(nèi)容】 能獨(dú)立完成幫扶合作店的駐店銷售工作。能坐診銷售，對銷售及店務(wù)管理都能執(zhí)行到位