【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃； 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好相關年度、季度、月度營業(yè)計劃并提出經(jīng)營、管理相關的意見或建議； 4、抓好管理人員的基本建設和企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務水平，注意培訓、考核和選拔人材。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務； 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入； 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、2年以上奢華品牌同崗位工作經(jīng)驗； 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握餐飲和廚房的管理技巧。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

Job Requirements 崗位要求： At least 3-5 years working experience with international brand hotel 同崗位的國際品牌酒店工作經(jīng)驗3-5年以上 Fluent in English 流利的英語說些能力 Careful, thoughtful, familiar with local market 細心，周到，熟悉本地市場 Key Result Areas 主要職責： A. Group HR-Operations集團人力資源部運營 1. Develop and manage HR policies and procedures in line with corporate standards. 建立并管理人力資源政策與程序與集團標準保持一致。 2. Prepare all local contracts and benefit schedules as per group standards and follow up with any queries this includes tracking of duration of GM/Hotel EXCOM contracts and to raise to Group HR. 按照集團標準準備所有的本地合同及福利計劃，并跟進相關的問題。這包括跟進總經(jīng)理/酒店行政委員會成員的合同期，并遞交給集團人力資源部。 3. Provide advice to the management team and associates on BTHR HR policies and group standards. 給酒店及員工提供人力資源政策及集團標準的建議。 4. Provide HR administration support e.g. investigate associates’ grievances, explaining policies to property HR associates etc. 提供人力資源行政事務的支持，如員工申述調查，給酒店的員工解釋人力資源政策等。 5. Assess organizational development needs & appropriately identify development activities that will support the growth of local resources in order to improve the overall efficiency & capability of the resources for business success. 評估組織發(fā)展需求及適當?shù)耐桨l(fā)展活動來支持本地資源的發(fā)展，從而為營運的成功全面提高項目資源的有效性及可行性。 6. Implement procedures & practices in Yunnan that encourage a high performing culture to ensure the Yunnan properties optimize its human resources for business success. 執(zhí)行政策與程序，從而建立一個高標準的文化確保項目為業(yè)務成功執(zhí)行人力資源最優(yōu)化。 7. Work with Group HR in the recruitment of key positions for Property. This includes conducting reference checks and any other pre-employment verification required. 與集團人力資源部緊密配合，負責關鍵人員的招聘。這包括完成背景調查及任何其它籌建期要求的審核項目。 8. Ensure our property are in full compliance with all Group HR policies. 確保酒店完全按照集團人力資源政策執(zhí)行。 9. Maintains efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time. 在部門內部保持有效的行政管理，及時準備及遞交運營報告。 10. Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特別項目/工作安排。 B. Benefits & Administration福利與行政 1. Review internal and external compensation & benefits market data, including relativities, in order to ensure our properties remain competitive in the market place & are able to attract & retain personnel. 回顧當?shù)厥袌鰞炔考巴獠康男匠旮＠ㄏ嚓P性，以確保我們的酒店在市場上有競爭力及可以吸引和保留人才。 2. Research and undertake regular local salary review / surveys such as Associate Benefits Survey etc. 調查及負責定期的當?shù)厥袌鲂匠暾{查及回顧，如員工福利調查等。 3. Oversee or work with Financial Controller on the centralized payroll for properties. 與財務總監(jiān)一起監(jiān)督酒店的薪資管理。 4. Annual Salary Review (summarize submissions etc.) for hotel EXCOM. 給酒店行政委員會提供年度薪資回顧（總述意見書等）。

崗位職責 1、全面負責前廳、客房、洗衣房的管理工作。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、2年以上相同職位經(jīng)驗，國際五星級酒店優(yōu)選考慮。 2、熟練的前廳、客房經(jīng)驗管理能力。 3、出色的交流技巧，有能力處理多項工作和任務。 4、良好的英文讀寫能力。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負責場館的經(jīng)營管理、日常領導和監(jiān)管培訓職責； 2、建議并實施顧客服務戰(zhàn)略，帶領團隊熱情友好地提供對客服務，達到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 5、負責外聯(lián)事務，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務開發(fā)； 6、參與準備年度預算與財務計劃，監(jiān)控預算并控制費用，達到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力； 8、OTA分數(shù)，如攜程點評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領導安排的其他工作內容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

崗位職責：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上6休1；常住地：蘇州優(yōu)先 1、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系，持續(xù)開發(fā)客戶，完成業(yè)績指標； 2、做好各渠道資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關系，保持客戶裂變； 3、開拓大客戶渠道：團建、企業(yè)團購、企業(yè)福利、生日會、線下團建、卡券衍生品等； 4、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、上六休一； 2、熟練使用電腦、辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利，具備一定的商務禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

【職責內容】 職位要求： 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源，有加盟店的管理、培訓及銷售經(jīng)驗 薪資福利： 1、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得時間和金錢自由。 2、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得自己的奮斗事業(yè) 3、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得獨有的財富資源。 4、只有你能擔當起城市經(jīng)理，你的年薪是50萬以上計算。 詳細咨詢可加負責人：陳小姐微信18914169551

【職責內容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質佳。 2、銷售能力非常強，行業(yè)經(jīng)驗豐富，氣場足 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性） 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網(wǎng)絡資源豐富 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高 4、美妞團隊能力強，加盟店質量較好，快樂銷售     歡迎您加負責人微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內容】 美導老師/形體顧問招聘職位要求 是否出差：是 崗位職責： 1.熟悉公司所有產(chǎn)品及掌握產(chǎn)品的專業(yè)知識； 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力； 3.下店協(xié)助店家銷售業(yè)績，確保每月返單回款； 4.配合公司完成各項數(shù)據(jù)總結，執(zhí)行公司標準及各項指令； 5.工作認真負責，以結果為導向。 任職條件： 1.口齒清晰，表達力強； 2.1年以上美容銷售經(jīng)驗； 3.有親和力，身高160以上，形象端莊，笑容甜美。 4,、年齡在21—32歲之間，適應出差； 晉升通道：美導老師---團隊經(jīng)理---大區(qū)域經(jīng)理 薪資福利：底薪+高提成+包住宿+房補+話補+飯補+加班補助等。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、負責場館的日常經(jīng)營管理，有蘇州工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負責賓客從入場到離場的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務； 3 、建議并實施顧客服務戰(zhàn)略，推動員工積極應對不斷變化的顧客需求； 4、實時掌握影響顧客滿意度的市場趨勢和本地行情變化； 5、及時有效的解決顧客投訴，以及協(xié)調處理場館突發(fā)事件； 6、參與準備年度預算與財務計劃，監(jiān)控預算并控制費用； 7、對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結，不斷提高服務質量、收益指標和品牌影響力； 8、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力； 9、完成領導安排的其他工作內容。

1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過收益管理和分銷管理以達到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價格管理，在特別的階段，有效執(zhí)行我們的門市價并能85%的確保集團的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內審，在指定的區(qū)域，堅持集團在收入管理和分銷渠道的標準執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷售價位并提高全年價格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進行月度預測，預算和酒店的銷售策略，在指定的區(qū)域推薦必要的產(chǎn)量管理，房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下，發(fā)展和培訓酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下，精準的預測酒店未來的入住率,訂房量，訂房渠道

上6休1 1、在線直播安排，負責介紹超極樂園產(chǎn)品，與觀眾互動，解答問題； 2、了解產(chǎn)品特點，輸出直播話術，產(chǎn)出、修改直播內容； 3、通過互動及解答問題引導觀眾點擊購買； 4、參與直播運營，包括但不限于參與活動策略、數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代直播方案； 5、配合運營團隊完成一些周邊拍攝，例如：直播賬號的短視頻內容等； 6、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、長相端莊，形象氣質佳，鏡頭感強；口齒清晰、有良好的語言表達溝通能力和臨場應變能力； 2、善于總結分析，找出日常直播工作中的問題并作出優(yōu)化； 3、熱愛直播行業(yè)，喜歡看各類帶貨直播，工作積極主動，有較好的堅持力和抗壓力； 4、具有良好的抗壓能力，有直播經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有做過運動、樂園品類等經(jīng)驗優(yōu)先，做過電商主播，抖音等各類自媒體優(yōu)先。

崗位職責：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上六休一；常住地：蘇州優(yōu)先 1、持續(xù)開發(fā)新客戶，完成公司下達的業(yè)績指標； 2、入職時會分配一定的資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關系、保持客戶裂變； 3、開拓客戶渠道：團建、企業(yè)團購、企業(yè)福利、生日會、線下團建、卡券衍生品等； 4、完成領導安排的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，多年銷售經(jīng)驗； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利，具備一定的商務禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

Director of Welcome 迎賓總監(jiān) The Director of Welcome is the main director of the Welcome Area, Living Room, VIP, Whatever/Whenever, Concierge, Bell Service and Service Apartment Reception. ?He/She would be the key driver of all brand standards implementation。 迎賓總監(jiān)是潮堂，貴賓服務，隨時隨需，禮賓部，行李服務以及酒店式公寓前臺的總督導。他/她是所有品牌標準執(zhí)行的推動者。

【職責內容】 1、 協(xié)助客戶高管層進行溝通協(xié)調企業(yè)工作，正確、清晰、全面地了解客戶需求； 2、 能盡快融入項目團隊并按時、保質完成項目咨詢工作； 3、 企業(yè)品牌推廣及營銷策劃； 4、 負責服務客戶企業(yè)運營工作及銷售管理； 5、 對服務企業(yè)員工進行心態(tài)、崗位職責、工作流程、企業(yè)制度等科目的有效培訓； 6、 針對不同客戶，形成客戶能理解、便于溝通的文件； 7、 有效完成公司上級領導交辦的相關任務。   任職要求： 1、兩年以上中高端美容會所銷售管理經(jīng)驗 2、有良好的個人修養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通、表達能力； 3、身體健康、品貌端莊、品德優(yōu)良、吃苦耐勞； 4、心理素質好，可承受較大工作壓力。有團隊意識、抗壓能力強；具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調能力好； 5、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責；

【職責內容】 是否出差：不定期出差 崗位職責：（可視頻面試/可線下面試） 1、做好終端形象維護，維護公司整體形象，統(tǒng)一著裝、淡妝上崗； 2、服從公司及上級主管的一切安排，根據(jù)市場需求，完成本崗位需要完成的任務； 3、努力提高自身專業(yè)技能和銷售水平，完成業(yè)績目標； 4、對加盟店的內部人員進行培訓，確保加盟店內部人員清晰本企業(yè)文化、公司產(chǎn)品、售后服務等； 8、平時需要多學習和積累相關的專業(yè)知識，采用不同的方法應對不同的顧客； 9、要求對專業(yè)技術、技能完全掌握，參與公司組織的內訓，并進行考核。 崗位要求: 1、一年以上美導工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的店務管理能力，熟練掌握銷售技巧； 3、相貌端莊，良好的溝通能力，能獨立進行相關培訓； 4、吃苦耐勞，愿意在美容行業(yè)開創(chuàng)一片屬于自己的天地?； 5、可在會務，銷售方面全方位發(fā)展（接受出差）。

Spa Manager 水療中心經(jīng)理 1.Lead and motivate AWAY Spa talent to a level of service which exceedsall guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties areperformed in a consistent manner and in the time allocated. 領導和激勵水療中心英才的服務，促進團隊工作。確保建立持續(xù)一致的服務禮儀與工作表現(xiàn)，合理分配時間，以此超過所有客戶的期望。 2.Ability to manage cultural diversity. 具備管理文化差異的能力 3.To market the service of the AWAY Spa facilities in the local andregional market, ensuring revenue target is achieved. 在當?shù)貐^(qū)域市場上推銷AWAY Spa的設施設備，確保實現(xiàn)銷售目標。 4.To ensure that all facilities are operation efficiently to achieve thehighest possible revenues and profit. 確保所有設施有效運行，以達到盡可能高的收入和利潤。 5.Act in accordance with all policies, personnel policies, AWAY Spapolicies and procedures including all health and sanitary regulations Provideoptimum service through talent training, coaching, feedback and ensuringadequate talent levels. 自覺按照所有政策、人事政策、AWAY Spa的政策和程序，包括所有的公共衛(wèi)生法規(guī)與要求，提供最佳的服務。通過英才培訓，指導，反饋，并確保勝任的英才水準與足夠的英才資源。 6.In charge of the preparation of yearly operating budget, monthly P&Lanalysis, relevant business plan and promotion plan as well. 負責編寫水療及康樂的年度經(jīng)營預算、月度損益分析、經(jīng)營計劃制定及相關促銷活動計劃推廣等。

Chef De Cuisine, SOL37?SOL37廚房廚師長 ? 全權負責酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準備。 ? 按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭，安全和高效率的工作態(tài)度，以確保保持一個高質量的水平。 ? 參與酒店運營物資及運營物品庫存盤點。 ? 熱愛“W”品牌及其生活方式，總是對市場潮流十分敏感，總是在關注新趨勢。

【職責內容】 1、有從事美容導師或者美容銷售，排毒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能適應全國性出差。。.。。2、樣貌端正，有良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力，善于溝通，有責任心和團隊意識。3、福利待遇，無責底薪7000-14000，加上回款提成7%-9%。提供住宿，五險，出差費用公司全額承擔。月休四天。

This position can be one of? Corporate , Travel or MICE . 此職位可包含但不僅限于公司、旅行社、會務方向。 1.Responsiblefor identifying, developing, and managing accounts within specific,segments,markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels.代表一家或多家酒店負責確立、發(fā)展及管理不同區(qū)域、市場及地域的客戶。處理辦公室行政工作包括與部門內外的溝通協(xié)調。 2.Maintainsor increases current account production for group, transient, and cateringbusiness. 維持及增長客戶團隊、散客及宴會的產(chǎn)量。 3.Manageslarger accounts or special markets.管理重要大客戶或指定市場。 4.Manageslarger, focus accounts or special segments.管理重要客戶或者重點區(qū)域。 5.Identifiesnew or existing markets/accounts that meet property sales strategy.開發(fā)適合酒店戰(zhàn)略需要的新客戶或市場。 6.Developsa sales plan to generate business from identified markets/accounts制定銷售計劃，從所負責客戶及市場中獲得生意。 7.Continuouslycommunicates the benefits of the hotel to the customer.將酒店所提供所擁有的價值傳達給客戶。 8.Drives/managesaccount transient production through improved customer loyalty by excellentaccount management.通過有效的客戶管理，提高客戶忠誠度及散客的產(chǎn)量。 9.Prospectsnew business through phone solicitation, outside sales calls, customer visitsto the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journalresearch and other customer interaction or research.通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段拓展新客戶。 10.Sellsthe benefits of the Sales Centre/property sales and event management.向客戶推銷宴會銷售及服務所帶來的價值。 11.Strivesto meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力達成個人及團隊的目標（可測量）。 12.Understandsthe overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends,supply and demand etc. and knows how to sell against them. 了解整個市場的情況匯報- 競爭對手的優(yōu)勢及缺點，經(jīng)濟趨勢，供需關系以及如何去應對以上情況。 13.AssistDirector of Sales in the recruitment, selection, training and motivation ofSales Team.協(xié)助銷售總監(jiān)招募，選擇，培訓員工保持團隊的活力與穩(wěn)定。 崗位要求 1.University graduate, excellent command of written and spoken inEnglish and Chinese language.大學專科，良好的中英文讀寫能力。 2.Minimum 3 yearsexperience in similar capacity with international chain hotels.具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗。 3.Very familiar with local market and good atmarketing trend anlysis.了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 4.Ability to lead, to provide guidance and todevelop team member.具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 5.Good skills of organization andpresentation.良好組織及展示技巧。

【Job Description 崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過有效的管理使得SPA的所有服務都能達到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強良好內外關系達到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門服務標準，確保達到或超出客人所預期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準備部門年度預算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門開支得當，嚴格控制部門預算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達專業(yè)的印象和友善的氣質增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關心員工福利、安全、培訓、發(fā)展及通過有效交流，建立效能、多產(chǎn)的員工團隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解； 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進行入職培訓課程；對現(xiàn)有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗】 · College and above 大專及以上 · 5 Years of related experience 相關工作經(jīng)驗5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領導能力，鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量

男性會所管家一名，形象氣質佳 基本條件?：擁有大專以上學歷。優(yōu)秀者條件可放寬，身高要求170cm以上，五官端正，身體健康，無不良嗜好。普通話標準，口齒清晰，語言表達能力強，具備較高的客戶服務精神和一定的抗壓能力?。 ?工作經(jīng)驗?：有服務高端公寓或者會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先，如空乘、高端酒店客服、金鑰匙、高管助理等崗位的工作經(jīng)驗。此外，有酒店、會所、物業(yè)管理經(jīng)驗或家政從業(yè)經(jīng)驗者也會被優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能?：需要熟悉各類社交禮儀、商務禮儀、著裝禮儀及餐桌禮儀。對紅酒、雪茄等奢侈品的品牌文化及保養(yǎng)方式有一定了解。具備良好的財務管理能力和活動策劃能力，能夠組織家庭聚會、節(jié)日慶典等活動?。 ?個人素質?：要求應聘者為人正直忠誠，性格嚴謹，注重細節(jié)，一絲不茍。需要具備良好的人際溝通能力，不斷學習新知識、新技能，以適應不斷變化的市場需求和雇主需求?。 ?具體職責包括?： ?日常管理?：負責家庭的日程安排、財務管理、家庭采購和物資管理等。根據(jù)雇主的偏好與需求，精心規(guī)劃每日、每周乃至每月的日程活動，確保生活既高效又不失優(yōu)雅?。 ?家庭安全?：定期檢查家庭安全設施，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運行。在人員進出管理上嚴格把關，確保家庭成員的安全與隱私不受侵犯?。 ?個性化服務?：深入了解雇主的生活習慣、興趣愛好及特殊需求，提供量身定制的服務方案。

About Four Seasons Hotels and Resorts At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Suzhou Four Seasons Hotel Suzhou is a luxury island retreat fully commanding a 30 acre (12 hectare) private island on the scenic Jinji Lake. Set to open in the second half of 2023, the Hotel will have over 200 well-appointed rooms, suites and private villas, lush gardens, indoor and outdoor pools offering a lifestyle that is uniquely Suzhou and uncompromising service that is uniquely Four Seasons. Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Sales Manager who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ? Commitment to supportive teamwork and open communication ? Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ? Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ? An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Job Summary To achieve pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programmers and handling multi-faceted projects. Requirements We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. ? At least 2~3 years Sales experience, preferably in an international luxury hotel. ? Self-driven and a strategic resourcing professional. ? Familiar with the Jiangsu/Zhejiang/Shanghai Market. ? Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment ? Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. ? Excellent organizational skills and attention to detail. ? Strong supervisory and leadership skills. ? Proficient with Microsoft Office Suite and related software. ? A Good command of both written and spoken Chinese and English. ? Mandarin Speaking and Work authorization in China is a must. Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://www.fourseasons.com/careers/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

【職責內容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。