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  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備三年以上崗位實操經驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。

  • 財務
    3千-4.4千
    廣州 | 經驗不限 | 本科

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數據統(tǒng)計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 東莞 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 五官端正、氣質佳。男女不限
  • 南昌 | 經驗不限 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-15
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    【職責內容】 有財務管理能力，能獨立制作公司財務報表，審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析，并有效降低公司營運費用。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳； 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。 任職資格： 1、2年以上相關工作經驗； 2、熟悉用友等財務軟件； 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對數字敏感度強；

  • 財務經理
    8千-9.9千
    成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作，經常檢查、督導分管部門的經濟活動、財務狀況； 2、對財務模塊員工績效進行管理，提升部門工作效率； 3、負責公司全面的資金調配與管理，成本核算、會計核算和分析工作； 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃，保證本部門工作目標與計劃完成； 5、檢查、督導認真履行國家及地方的財經法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞。 任職要求： 1、會計、財務及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務工作3年以上，具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經驗、融資知識； 3、對財務分析、數據統(tǒng)計判斷具有一定的基礎理論，能制作相關財務報表和財務管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務管理有一定專業(yè)基礎，遵守會計法律相關財務管理規(guī)定。 薪資待遇：5000-8000 試用期1-3個月，考核轉正購買社保。 上班時間：早九晚六，單休，可提供住宿
  • 深圳 | 經驗不限 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】  1.負責公司日常財務管理工作，日常財務核算，負責現金、銀行每日記賬；  2.公司全盤財務預算，賬務處理等；  3.公司日常事務請款、員工報銷審核處理；  4.負責與客戶、供應商進行賬款相關工作對接，實時評估經營風險；  5.員工薪酬福利管理工作;
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-15
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    職位要求? 1、身高160cm以上。 2、溝通能力好，形象氣質佳，為人誠懇，待人親切，具有良好的個人修養(yǎng)，做事認真。 ?3、較強的服務意識及應變能力。? 4、從事過導醫(yī)、前臺、迎賓禮儀、酒店賓館服務臺等工作經驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容：1，及時，準確接聽電話，記錄留言并及時轉達                   2，負責前臺區(qū)域環(huán)境維護                   3，負責店內員工的表單錄入，統(tǒng)計                   4，完成上級主管交辦的其他工作 職位要求：1，有1年以上前臺經歷                    2，年齡19-30歲，形象好氣質佳，身高160cm以上                    3，具備良好的協(xié)調能力，溝通能力，有責任心，性格開朗，微                           笑甜美，具有親和力                    4，較強服務意識，熟練使用電腦辦公軟件                    5，普通話準確流利，具有一定商務禮儀知識 工作時間：早晚班，上六休一
  • 蘇州 | 1年以上 | 中技

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗。 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2. 考核員工的績效，并提出改進的建議； 3. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 4 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 5 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 6 協(xié)助各部門人事及預算的控管； 7 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 主要工作： 1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3． 負責公司各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4． 負責公司員工的招聘工作； 5． 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6． 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結； 7． 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作；
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