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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 薪資待遇;年薪20萬以上 職位要求:  1. 美容行業(yè)三年以上經驗,熟悉專業(yè)線市場運作,有全國市場經驗者優(yōu)先. 2、協助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定和實施年度市場推廣計劃和營銷戰(zhàn)略。指導和管理銷售團隊開展公司整體及各項產品的市場推廣;  3、負責公司的業(yè)務拓展,管理銷售團隊;規(guī)范銷售流程,制定銷售預測、預算和相關人力計劃;負責對銷售情況進行評估、跟蹤及管理完成銷售目標;  4、制定和實施有效的營銷策略、行業(yè)和地區(qū)覆蓋策略以及相應的推廣計劃;分析客戶需求,尋求機會發(fā)展新的業(yè)務;  5、負責公司市場品牌運作,樹立品牌影響力和領先優(yōu)勢;優(yōu)化推廣渠道,管理廣告預算;搜集并分析匯報與公司業(yè)務相關的市場信息;通過各種市場推廣手段推進公司完成業(yè)績。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    職責說明: 1、負責制定新產品研發(fā)計劃,論證計劃可行性; 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進度及質量; 3、研究新產品開發(fā)、根據不同領域的客戶要求,提出有效的解決方案。 4、跟進生產中實際出現的情況,并給出切實可行的解決方案。 職位要求: 1、大型護膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經驗; 2、精細化工專業(yè),對護膚品原材料有一定見解; 3、熟悉產品工藝流程及生產流程,能獨立開發(fā)各種護膚品; 4、具有較好的管理協調能力。
  • 店長

    2萬-3萬
    煙臺 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 工作職責: 1、跟隨公司,上傳下達,聽話照做,高效執(zhí)行,完成年度業(yè)績目標; 2、遵守和傳承公司企業(yè)文化; 3、支持團隊成長; 4、統籌規(guī)劃,做好店面日常經營管理。 任職要求: 1、有250平米以上連鎖店面3年以上同崗位工作經驗。 2、希望成為年度千萬級店面的優(yōu)秀店長。 3、有愛心、樂于付出、責任心強的25歲以上女性。 4、目標感強、有決心、自我要求高、心法正。 薪資福利: 1、年收入15-50萬。 2、公司統一購買社保 3、每周休息一天,可分散休也可以連著休,所有法定節(jié)假日閉店休息,還有年休假。 4、每年2-3次旅游機會。 5、包食宿(提供中午工作餐),阿姨做的飯菜非??煽?6、每月8次免費員工護理(按單次價格計算超過5000元)。 7、中秋、端午、生日有福利。 8、女性在崗滿一年已生育的員工,每月另享受親子假2天。 9、上班時間8:20-5:45,提倡高效工作,抵制無效加班會議 10、目前長沙24家直營高端連鎖專業(yè)店,未來還將持續(xù)增加店面,目標在長沙開始100家直營門店,如果自己有住處,可就近安排,工作地點可選擇性高 11、公司戰(zhàn)略目標清晰,專注在長沙開設高端直營連鎖專業(yè)美容院,2023年預計開100家門店,所以該崗位持續(xù)招聘,不管是目前在職的還是待業(yè)的,對公司該崗位感興趣的都歡迎留言哦··,對公司有更多更細的了解可以關注創(chuàng)始人抖音號美業(yè)老曾/真北團隊
  • 美容店長

    2萬-3萬
    沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面: 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業(yè)績,負責全店的日常運營管理,包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等,確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為舉止和服務流程,保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工,為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓,定期對員工進行考核,激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務,根據員工的特長和能力進行分工,確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化,及時進行溝通和疏導,營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系,通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷,提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作,了解客戶的需求和期望,為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題,及時采取有效的措施進行解決,避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調整營銷策略,以適應市場變化。 3. 與供應商合作,爭取更多的優(yōu)惠政策和支持,降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作,包括制定預算、控制成本、核算收支等,確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估,提出合理的建議和措施,提高店鋪的經濟效益。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 1、具備3-4年的管理經驗,曾在連鎖沙龍做過管理工作,懂得美發(fā)店店務管理,有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強,親和力好,能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛,有應急突發(fā)事件的能力。
  • 坐診專家

    2萬-3萬
    浙江 | 2年以上 | 中技

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    負責加盟內的客人咨詢、銷售等工作; 崗位要求: ?(1)年齡30歲以上; ?(2)醫(yī)學畢業(yè)、有店銷坐診經理及培訓講師基礎 ?(3)溝通能力及店銷能力強; ?(4)有高端項目的店銷經驗者優(yōu)先; ?(5)有團多合作精神;
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 不收取任何押金,帶薪培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 1、公司相關政策的傳達和執(zhí)行;  2、根據公司制訂的該區(qū)域年度營銷目標、銷售任務,對目標任務進行合理的分解和執(zhí)行;  3、協助制訂有效的適合該區(qū)域的年度營銷計劃(市場推廣和促銷計劃),努力達成銷售目標;  4、協助制訂經營政策(管理、銷售等);  5、協助制訂區(qū)域內的相關管理制度及考核方式;  6、配合大型營銷會進行計劃、組織、執(zhí)行;  7、協助上級對區(qū)域市場進行規(guī)劃并制定出網絡開發(fā)和維護計劃。   任職資格   1、 3年以上美容行業(yè)相關崗位工作經驗; 2、熟悉美容實體店銷售運作模式、營銷特性和拓展模式 ;  3、具有高度的工作熱情,具有優(yōu)秀的溝通、協調、組織能力;  4、具有較強的團隊建設能力,有帶領團隊完成目標任務的能力;  5、具有較強的抗壓能力。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 1、負責公司品牌在母嬰渠道的招商、開發(fā)、合作管理、關系維護; 2、負責母嬰渠道運營管理,人員管理、協調; 3、負責母嬰渠道招商策略的制定、推行、完善; 4、協助、配合公司新客戶的啟動、培訓、扶持; 5、配合母嬰渠道品牌建設與口碑建設,維護品牌的公共形象; 6、分析銷售數據,不斷完善招商政策,提升渠道價值; 7、其他渠道開發(fā)管理相關的事宜。 任職要求: 1、母嬰、KA 渠道開發(fā)、運營管理5年以上經驗; 2、精通母嬰渠道的特點、規(guī)則、運營模式; 3、數據分析能力強,有較好的策劃、運營思維; 4、熟悉美容行業(yè)的基本運作模式,能較好的跨業(yè)協調; 5、有較強的異業(yè)銷售整合能力,具備較好的創(chuàng)新思維; 6、有較好的招商策劃能力,能根據業(yè)態(tài)特點跨行異業(yè)整合; 7、能出差,有較強的管理、跨部門協調能力; 8、形象佳、開朗,合作意識強。
  • 銷售經理

    2萬-3萬
    重慶 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 工作內容: 1、責公司產品的區(qū)域業(yè)務拓展; 2、積極配合公司進行業(yè)務拓展,完成公司的銷售目標; 3、構建相應渠道信息,完善渠道客戶的溝通和交流。 4、針對區(qū)域銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據目標市場,建議適合的分銷體系; 5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據。 職位要求: 1,熟悉和了解美業(yè)相關知識,具有3年及其以上的美業(yè)方面工作經歷。 2,有一定的醫(yī)美診所銷售經驗或者醫(yī)美診所渠道信息(這一點很重要)。 3,熱愛銷售,認同公司發(fā)展規(guī)劃和工作模式。 4,有醫(yī)美診所儀器銷售,產品銷售,耗材銷售等經驗的更佳。 工作時間:朝九晚六,雙休,彈性工作,節(jié)假日根據國家法定來 薪資待遇: 1,五險一金入職即交,試用期工資不打折 2,工資構成:高額底薪+績效+提成(流水)+獎金+分紅股權 3,支持交通不便,離家遠等一些情況的在家辦公,扁平化管理 一經錄用,待遇從優(yōu),基本高于行業(yè)標準很多!真正的彈性工作,給到的幫助也會非常之多。支持在家辦公,真正的扁平化管理。我們需要人才,需要美業(yè)方面有經驗有資源的人才,提供平臺給你,尋找真正的千里馬。公司實力強勁,背景深厚,發(fā)展更是迅速。有實力就來!有股份,有分紅,該有的都會有,不用擔心。海投勿擾,海投勿擾,海投勿擾!
  • 賣手

    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責大型店銷活動的推廣與執(zhí)行,協助美容院銷售工作,提升美容院的業(yè)績 2.負責為終端客戶提供專業(yè)咨詢,引導客戶消費,成交 3.執(zhí)行公司各項營銷政策,負責公司項目及活動的相關工作,負責市場信息的收集與反饋 任職資格;1,形象氣質親和力佳,溝通能力,店銷能力強,擅長一對一銷售方式                    2,有專業(yè)線美容或光電;醫(yī)美經驗者優(yōu)先考慮                     3;能適應市場不定期出差
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    代運營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 工作職責: 1、開發(fā)手藝人規(guī)模:調查了解當地手藝人生存和分布狀態(tài),相關行業(yè)市場狀況,研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法,擴大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運營管理:研究和分析手藝人的業(yè)務數據和顧客特點,通過培訓會議、數據分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法,制定運營策略和計劃,幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展,使手藝人擁有能夠自主經營的能力。 3、消費者市場拓展:通過研究和了解當地目標消費者的特點,掌握消費者的習慣、愛好、生活方式等,形成城市的消費者畫像,通過有效的市場活動接觸消費者,使更多消費者知道、使用平臺的服務。 任職資格: 1、 行業(yè)經驗,以下四類經歷任一類: 1) 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經驗5年以上; 2) 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔任過管理銷售團隊的職位5年以上; 3)或者曾經在美業(yè)相關的行業(yè),擔任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上; 4)管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓的經驗5年以上; 2、團隊管理經驗:有帶領過10人以上,或跨職能團隊的經驗;在團隊組建、激勵,以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    代運營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 工作職責: 1、定期為廣州、深圳、2個城市的美甲美睫手藝人提供成長培訓,包括專業(yè)美甲技術美睫技術,專業(yè)理論知識,銷售技巧,客情維護等; 2、協助美甲美睫類目項目經理,制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范; 3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核; 4、為手藝人提供新項目、新產品上架的相關培訓及復訓; 5、協助類目經理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃,為手藝人提供促銷相關的各類培訓 任職資格: 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上,有豐富的專業(yè)理論知識; 2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識,可為平臺手藝人提供5星技術考核(最高技術水平); 3、良好的溝通表達能力,抗壓能力及學習能力; 4、熟悉線下美甲店的經營運作模式,能給手藝人店鋪經營提供指導和幫助; 5、抗壓能力力強,有學習力
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 技能要求: 督導,培訓,醫(yī)美 1、獨立開發(fā)醫(yī)美方面的培訓知識課程,負責醫(yī)美方面的知識宣導; 2、接待客戶面診并成交。 3、負責顧客的信息資料完善,及時做好回訪電話 4、能廣州區(qū)域內出差。 二、任職要求: 1、對醫(yī)美專業(yè)理論熟悉,溝通能力強,具有會議營銷、終端沙龍會等相關工作經驗, 2、大專以上學,從事醫(yī)療美容行業(yè)4年以上 3、具有較強的影響力和服務意識,善于團隊管理及組織協調,具備良好的講師授課經驗; 4、具備獨立講授專業(yè)課程者優(yōu)先。 公司福利: 上班時間:朝九晚六,每天7.5小時,雙休; 溫馨假期:國家法定節(jié)假日,帶薪年假; 獎金調薪:年終獎金, 績效獎金,一年一次調薪機會; 培訓學習:定期新員工入職培訓,不定期職業(yè)學習管理培訓; 工作環(huán)境:位于都市田園生物島,臨近都市又遠離塵囂,交通便利,綠植豐茂,空氣清新,辦公環(huán)境舒適典雅。 員工活動:員工生日會,部門聚會,團隊旅游。 生活福利:舒心解壓下午茶,養(yǎng)生茶飲,花茶,零食解饞,提供冰箱,微波爐。 晉升機制:專員—主管—經理—總監(jiān)—分公司總經理。 福利待遇:五險一金,節(jié)日禮金、禮品。 公司地址:廣州市海珠區(qū)官洲國際生物島標準產業(yè)園三期4棟8樓整層 交通路線: 1.地鐵官洲站B出口,步行8分鐘。 2.地鐵官洲站A出口,坐353到星島環(huán)南路下
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 工作職責: 1,上海聯美在全國范圍內收購美容院和整形診所,需要派駐院長,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,十年以上美容院或整形診所管理經理,管理所有人員調配以及銷售業(yè)務和方法。 崗位要求: 1,十年以上美容院或整形診所管理經理。 2,善于掌握新的知識,認可互聯網美業(yè)發(fā)展。 3,在美業(yè)有廣泛的人脈。 薪資待遇: 1,100萬薪酬包+300萬股權 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉
  • 杭州 | 8年以上 | 高中

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    培訓機構 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 職責說明: 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理,制定與實施學員培訓計劃; 2、設計、制定培訓課程,編寫培訓教案,講授培訓課程; 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲,美睫,紋繡,皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先! 職位要求: 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經驗,有有較強的適應能力和執(zhí)行力,能夠組建教學團隊,全力以赴完成招生和教學任務; 2、擅長營銷和團隊管理,具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力,熱愛美容行業(yè),熱衷銷售、管理和教育事業(yè); 3、親和力強,具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。
  • 成都 | 5年以上 | 中專

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    【職責內容】 【薪酬福利】  ①:薪資:高底薪4000k~10000以上,總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②:福利待遇:六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③:晉升通道:專員—經理—總監(jiān)—副總。  ④:豐富的團隊活動,慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤:工作滿三個月者薪資達8000至30000.上不封頂。 【工作內容】  ①:從事醫(yī)美渠道建設,負責公司項目介紹及推廣,開拓市場,開發(fā)美容院,醫(yī)美工作室等合作對象,完成公司下達的銷售指標。  ②:搜集、開拓有合作意向的客戶,建立銷售渠道,對四川省內區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護。  ③:負責指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作,提升品牌在其負責區(qū)域影響力。  ④:負責制定區(qū)域的市場維護,市場總監(jiān)/經理:需要具備組建團隊和管理團隊的綜合能力,能帶領團隊伙伴一起開拓市場,在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求: 有其他渠道銷售相關工作經驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經驗優(yōu)先(能力強者此條可放寬),可接受應屆畢業(yè)生,需要你勤奮,能吃苦,愿意學習。
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】   1.工作內容:給公司合作的美容店家的美容師培訓公司項目的相關知識;幫助美容店家銷售公司的光電項目卡。   2.工作時間:9:00--17:30  ,單休   3.薪資待遇:6000 起薪加提成。   4.崗位要求:需要有美業(yè)經驗,會基本的面部護理手法。   5.公司福利:每月都有晉升機會,不定期團建,法定節(jié)假日休息,交五險,每月有高額獎金。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 崗前培訓
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明:匠心技術、貼心服務,為客人提供高品質妝容定制服務。 職位要求: 1、技術扎實,經驗豐富; 2、踏實肯干、全力以赴、為結果負責; 3、愛學習、追求極致效果; 4、團隊協作融合,具有較好的溝通能力; 2、男女不限,綜合素養(yǎng)高、氣質形象好。
  • 技師

    1.5萬-3萬
    鎮(zhèn)江 | 經驗不限 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 1.服從安排。 2.吃苦耐鬧,踏實肯干。具備良好的工作溝通
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責內容】 培訓合作的店家,服務好終端客戶,客戶來時的面部設計 崗位要有相關,美業(yè)經驗,有培訓經驗,具有一定的宣導能力 薪資待遇:綜合工資1.5-3.5以?上,具體需面議,可提供住宿
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 培訓合作的店家,服務好終端客戶,客戶來時的面部設計 崗位要有相關,美業(yè)經驗,有培訓經驗,具有一定的宣導能力 薪資待遇:綜合工資面議,可以可提供住宿,具體需要面試詳細了解
  • 杭州 | 3年以上 | 中專

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    • 孝心獎、購車購房補貼
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責內容】 主要負責開發(fā)浙江市場品項超低直供,模式免費共享、門店運營課程 維護客戶。 基礎工資5000,開發(fā)提成10%、返單提成5% 年終獎金1-3%
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