日常經營:
1. 負責健身中心運營效率和收益性,發(fā)現問題并與上級匯報討論改進和解決問題,為管理層提供有關信息;
2. 負責健身中心各項目的經營策劃,不斷周邊市場拓展,開發(fā)新客戶,推進銷售任務,完成銷售目標;
3. 負責健身中心會員與課程銷售,制定并完成會員銷售計劃;
4. 策劃并聯系外部資源,確保酒店利益的前提下,不斷豐富健身中心的服務、課程與項目;
5. 與酒店餐飲、客房等部門保持高效和諧聯系,在推廣健身房產品的同時,配合銷售餐飲、客房產品。
人員管理:
1. 確保并監(jiān)督健身中心各分部口的每日正常運作;
2. 督查各崗位管理員的工作進度,并糾正偏差以確保高質量的服務水準;
3. 鼓勵并激發(fā)員工,促使員工提高工作效率和積極性,提高工作效率;
4. 對員工素質、服務水準、工作效益等負有管理和培訓的責任;
5. 負責健身中心員工的面試、培訓和評估,以此進行部門員工的獎勵或處罰。
運營服務:
1. 管理健身中心,確保本部門的軟件和硬件達到和超越企業(yè)服務標準并確保所有員工提供禮貌服務,并在客人有問題時快速積極的響應;
2. 通過監(jiān)督和改進以達到并超越客人對酒店的期望;
3. 處理重大賓客投訴,維護酒店利益;
4. 發(fā)展與酒店客人、會員的良好的關系,有針對性地提供相關服務。
其他:
1. 確保健身中心運營場所干凈整潔,符合酒店及衛(wèi)生主管部門的要求,為客人提供良好的健身環(huán)境;
2. 參加部門日常例會及傳達相關調整價格及活動信息;
3. 與酒店其它部門做好工程、采購等協調工作,保證健身中心的正常經營;
4. 參與并制定健身中心設備的維護保養(yǎng)計劃;
5. 控制健身中心各項成本,包括但不限于人工成本、各類物耗、能源等。
6.完成領導安排的其他任務。
任職條件:
1、身高男性1.78米,女性1.65以上
2、年齡:30歲以上
3、學歷:大專以上學歷
4、語言:具備基本英語口語交流能力
5、性別: 不限
6、工作年限:3年以上酒店健身中心或其他類型健身會所、俱樂部運營管理經驗
7、所持證書:中級救生員證、游泳教員證
8、其他條件:
善于運用溝通技巧;
面對大量工作時,能承受工作壓力;
具備處理突發(fā)時間的能力;
對各類任務高效響應。