是否出差：無需出差

一、福利待遇：
1、薪資=底薪＋績效底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎(jiǎng)+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，可談保底。
2、包住餐補(bǔ)（空調(diào)、熱水器均有，環(huán)境優(yōu)美）。
3、廣州社保。
4、員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、熟悉門店工作流程，店員培訓(xùn)和營銷策劃的執(zhí)行等。
3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績。
4、完成上級分配的其他工作任務(wù)。

三、任職資格：
1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強(qiáng)。
2、有兩年以上門店店務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件。
3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
4、組織管理能力，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

四、門店優(yōu)勢：
1、品牌實(shí)力與知名度：坐落亞運(yùn)城社區(qū)品牌連鎖，9大住宅社區(qū)，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強(qiáng)大的市場影響力和知名度。
2、完善的培訓(xùn)體系：提供完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。
3、良好的工作環(huán)境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境，提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和便利的工作條件。
4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、住宿餐補(bǔ)，五險(xiǎn)、福利如員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。
6、團(tuán)隊(duì)氛圍與企業(yè)文化：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍和合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。
職位標(biāo)簽

分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，社保，提供飯餐，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，8000-16000誠聘養(yǎng)發(fā)館店長/五險(xiǎn)/包住餐補(bǔ)，廣東，廣州