是否出差：無需出差

崗位職責(zé)：
1.在醫(yī)院院長和主管副院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對醫(yī)療美容部門護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。
3.教育本部門的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6.組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。
8.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。
9.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本部門人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求：
1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱；
2.較強(qiáng)的溝通能力，豐富的醫(yī)療美容整形護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.3年以上大型綜合醫(yī)療整形機(jī)構(gòu)相關(guān)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)。
（薪資是根據(jù)個(gè)人能力而定的綜合薪資）
職位標(biāo)簽

月薪過萬，多勞多得(底薪+提成)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，醫(yī)美護(hù)士長，廣西，南寧