是否出差：無(wú)需出差

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策，提出必要的建議；結(jié)合公司年度計(jì)劃制定季度和月度分解，制訂銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成；

2、負(fù)責(zé)搭建體系建設(shè)，包括：營(yíng)銷(xiāo)體系，運(yùn)營(yíng)管理體系；負(fù)責(zé)所屬部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，參與公司培訓(xùn)體系建設(shè)及部門(mén)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)，監(jiān)督檢查部門(mén)日常工作；

3、建立健全公司運(yùn)營(yíng)體系管理模式、管理制度和工作流程，保證運(yùn)營(yíng)體系的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)與過(guò)程管理實(shí)施；負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行有效管控，對(duì)年度、月度、周計(jì)劃差異性分析，監(jiān)督各項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)體系及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)目提出運(yùn)營(yíng)計(jì)劃修正建議，確保各項(xiàng)目與公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一致；

5、及時(shí)收集內(nèi)外部政策性、行業(yè)性信息，定期分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出經(jīng)營(yíng)改善建議；

6、巡視監(jiān)督檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作，洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài)，做好激勵(lì)溝通及培訓(xùn)改進(jìn)指導(dǎo)；

7、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

1、正規(guī)院校，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)；

2、有市場(chǎng)策劃，品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能自主組建團(tuán)隊(duì)；

4、思路開(kāi)闊，有戰(zhàn)斗精神，有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年及以上。
職位標(biāo)簽

年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，河北，保定