是否出差：無需出差

職位描述：
負(fù)責(zé)分公司所有后勤事務(wù)工作 包括人員招聘、企業(yè)文化培訓(xùn)，員工關(guān)系、員工思想工作，人事事務(wù)性等工作 行政采購、固定資產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗；
2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)；
4、親和力強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。


節(jié)假日福利 社保 星期日休息 提供交通費 帶薪年假 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓(xùn) 提供住宿、高能力、高要求、高薪酬！
職位標(biāo)簽

分紅，年終獎，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，，孝心基金 工齡，人事行政主管，四川，成都