是否出差：無(wú)需出差

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司及部門目標(biāo)制定可行的年度行政工作計(jì)劃、預(yù)算及實(shí)施方案；

2. 負(fù)責(zé)日常行政管理，制定行政制度流程，搭建行政服務(wù)平臺(tái)，提升員工滿意度；

3. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施，如旅游、年會(huì)、員工關(guān)懷；

4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，包括對(duì)內(nèi)會(huì)議與對(duì)外會(huì)議跟進(jìn)，內(nèi)容不僅限于策劃、選擇供應(yīng)商、協(xié)調(diào)整合各方資源，確定和執(zhí)行活動(dòng)方案、場(chǎng)地及物料等，針對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理；

6. 負(fù)責(zé)公司行政運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行工作，根據(jù)包括但不限于接待、辦公環(huán)境優(yōu)化、衛(wèi)生安全問題、固定資產(chǎn)管理、保障各部門工作的順利進(jìn)行；

7. 負(fù)責(zé)對(duì)接總部處理店群合同管理與數(shù)據(jù)收集交接；

8. 負(fù)責(zé)差旅相關(guān)工作，及時(shí)高效反饋各部門行政需求；

9. 負(fù)責(zé)宿舍定期檢查，安排入住管理等日常事宜；

10. 完成上級(jí)要求的各類臨時(shí)性事務(wù)工作。

 

任職要求：

1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的親和力；

3、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條例性好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、有較好的文字處理能力，熟練運(yùn)用 office等辦公軟件，具備良好的抗壓力；

 

薪酬福利：

一、年底雙薪、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、五險(xiǎn)、不定期下午茶、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游等；

二、辦公環(huán)境：舒適，寬敞的辦公環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)超nice；

三、薪酬福利：公司視個(gè)人工作表現(xiàn)給予豐厚的年度獎(jiǎng)金（最低雙薪）；

四、職業(yè)發(fā)展：拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)員工有針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃，尤其注重職業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部晉升；

五、企業(yè)文化：定期舉辦各類大小型聚會(huì)、生日會(huì)、聚餐等。

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職位標(biāo)簽

年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，行政專員+五險(xiǎn)，廣東，廣州