是否出差：無需出差

1、在醫(yī)院上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)留觀室的行政業(yè)務(wù)、教學(xué)管理和臨床護(hù)理工作以及留觀室的各種銜接及協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)檢查留觀室的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)對留觀顧客的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，和技術(shù)操作規(guī)程。加強(qiáng)配合，嚴(yán)防糾紛，親自參加各項技術(shù)操作，起到傳幫帶作用。
3、隨同院長查房，參加案例討論。
4、負(fù)責(zé)留觀室護(hù)士的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
5、負(fù)責(zé)管理好本病區(qū)，包括護(hù)理人員的合理分工，病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全。
6、各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，考核工作，指導(dǎo)并定期評價留觀室護(hù)士的工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
8、督促檢查清潔工做好清潔衛(wèi)生工作，督促檢查護(hù)理人員做好消毒隔離工作、
9、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量，確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。
10、安排工作體現(xiàn)以“顧客為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
11、做好護(hù)理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)
12、每月及時統(tǒng)計護(hù)理人員的操作提成，獎罰制度等。
13、負(fù)責(zé)設(shè)備及后勤維修申報； 
14、按要求嚴(yán)格按時完成空氣培養(yǎng)。
職位標(biāo)簽

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