是否出差：無(wú)需出差

崗位職責(zé)
1、門店招聘：主導(dǎo)門店招聘與面試工作安排，及時(shí)滿足門店的用人需求。
2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。
3、考勤管理：監(jiān)督門店人員打卡考勤，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。
4、績(jī)效考評(píng)：負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。
5、社保辦理。
6、勞資關(guān)系：協(xié)助店長(zhǎng)和諧處理員工關(guān)系，化解工作沖突與糾紛。
7、文化活動(dòng)：協(xié)助店長(zhǎng)，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)福利等。

任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。
2、年齡性別：年齡20-30歲。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。
職位標(biāo)簽

年終獎(jiǎng)，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，崗前培訓(xùn)，生帶薪休假提供吃住獎(jiǎng)，人事主管，山東，青島