教育部總監(jiān)

 1、具領(lǐng)導(dǎo)單位部門(mén)內(nèi)之管理能力，業(yè)務(wù)能力全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
 2、具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于品牌及部門(mén)建設(shè)能夠提出建設(shè)性的意見(jiàn)并具有良好的執(zhí)行能力；
 3、具獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)安排各類(lèi)大型培訓(xùn)課程之能力；
 4、主導(dǎo)全年培訓(xùn)計(jì)劃；并制定相關(guān)之教育體系；
 5、具有創(chuàng)新產(chǎn)品使用方法及優(yōu)化培訓(xùn)方式的能力；
 6、具備一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；策劃并協(xié)助制定公司各項(xiàng)產(chǎn)品之培訓(xùn)推廣計(jì)劃；
 7、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，督導(dǎo)公司企業(yè)文化的培養(yǎng)；
 8、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有大局觀及前瞻性，并有與國(guó)際先進(jìn)教育模式接軌的思想 。

公司業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，效益良好。
員工薪酬比同行業(yè)高20%左右，
【幸福感爆棚的福利】


（一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；


（二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)；


（三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。


（四）工齡福利：工作滿(mǎn)一年后享受，之后每半年遞增；


（五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母；


（六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金；


（七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游；


（八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢；


（九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)；


（十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品；


（十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品；


（十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿(mǎn)一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；






【完善規(guī)范的薪資】


（一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧；


（二）崗位津貼：視崗位而定，如話(huà)費(fèi)補(bǔ)助等；


（三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定；


（四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。


【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。
職位標(biāo)簽

年終獎(jiǎng)，旅游，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，雙休，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，教育部總監(jiān)，廣州，天河區(qū)