是否出差:無需出差
1、年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主要職責(zé)為招聘、培訓(xùn)、工作占比70%;次要職責(zé)為績效、員工關(guān)系、薪酬及行政,占比30%.
2、熟悉并開發(fā)招聘渠道,有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用;
4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。
5、每月5日前編制公司上月度員工異動(dòng)表和分析報(bào)告,及時(shí)更新員工檔案;
6、建立公司人才庫,完成直接上級交給的所有工作任務(wù)
任職要求:
1、專業(yè)不限,不看專業(yè),不看學(xué)歷,看能力。
2、做事干練,自主操作性強(qiáng)。
職位標(biāo)簽
年終獎(jiǎng),旅游,購買商業(yè)險(xiǎn),節(jié)假日福利,帶薪年假,提供飯餐,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),月休四,自行選休,人事主管,河北,石家莊
所在地區(qū):河北石家莊
員工人數(shù):50-199人
成立日期:2016-02-24
河北石家莊
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陜西
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