是否出差：無需出差

1、年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)為招聘、培訓(xùn)、工作占比70%；次要職責(zé)為績效、員工關(guān)系、薪酬及行政，占比30%.

2、熟悉并開發(fā)招聘渠道，有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用；

4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。

5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報(bào)告，及時(shí)更新員工檔案；

6、建立公司人才庫，完成直接上級交給的所有工作任務(wù)

任職要求：

1、專業(yè)不限，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，看能力。

2、做事干練，自主操作性強(qiáng)。
職位標(biāo)簽

旅游，購買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，帶薪年假，提供飯餐，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，月休四，自行選休，招聘主管，河北，石家莊