是否出差：無需出差

職責(zé)說明：
1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對(duì)策。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。
6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
職位要求：
1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 
2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗(yàn)； 
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 
6、有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，崗前培訓(xùn)，晉升空間大，產(chǎn)康店長，江蘇，蘇州