是否出差：無需出差

職責(zé)說明：
1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求；
3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗；
2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)；
4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
職位標(biāo)簽

星期日休息，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)不需要工作經(jīng)驗，崗前培訓(xùn)，分紅/合伙人，車房打造獎勵，旅游獎勵，完善的晉升體系，五險一金，子女教育津貼，行政部，四川，成都