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8000~12000元 應(yīng)聘 人事招聘經(jīng)理
更新于
職位類別:人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作地區(qū):安徽合肥
招聘人數(shù):若干
學(xué)歷要求:大?;蛞陨?/em>
工作經(jīng)驗:三年
年齡要求:不限
人事招聘經(jīng)理招聘職位要求

是否出差:無需出差

職位描述: 
1.負責(zé)公司總部端頭的招聘工作。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4.發(fā)布招聘信息,做好對外宣傳。
5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。
6.實時優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。
7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。
職位要求: 
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 
2、2年以上工作經(jīng)驗,熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
4. 抗壓能力強,責(zé)任心重。
職位標簽

分紅年終獎,旅游,健康體檢,節(jié)假日福利帶薪年假,提供飯餐,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),員工宿舍,人事招聘經(jīng)理,安徽,合肥

面試聯(lián)系方式
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