是否出差：不定時(shí)出差

會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理? （儲(chǔ)備）?8人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)，市場(chǎng)開(kāi)拓，會(huì)務(wù)執(zhí)行
職位要求：性別不限  男身高175以上  女身高160以上
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)及銷售市場(chǎng)開(kāi)拓
職位要求：
1、形象氣質(zhì)好，樂(lè)觀向上，喜歡銷售行業(yè)
2、具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力、銷售技巧和執(zhí)行力
3、理解公司銷售指標(biāo)，具備在銷售業(yè)績(jī)的要求下完成工作的能力
4、溝通能力強(qiáng) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差，聽(tīng)從公司區(qū)域調(diào)動(dòng)安排。

一、試用期執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 培訓(xùn)期底薪+試用期市場(chǎng)津貼
二、(1)試用期底薪3000元/月，公司提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期免費(fèi)住宿；
    (2)試用期市場(chǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)僅適用于試用期內(nèi)下市場(chǎng)人員，津貼標(biāo)準(zhǔn)30元/日，按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。
三、轉(zhuǎn)正后市場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：底薪+市場(chǎng)津貼+績(jī)效+提成
1.底薪4000元/月（含社保），底薪隨市場(chǎng)人員級(jí)別提升相應(yīng)上調(diào)（以東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按比例上調(diào)20%起進(jìn)行計(jì)算）；
2.市場(chǎng)津貼30--80元/日，按市場(chǎng)人員實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算支付。
公司福利：待遇優(yōu)厚，崗前培訓(xùn)，定期晉升，購(gòu)買社保，員工可享受每年兩次不定期旅游，年底長(zhǎng)假（20天左右）
工作時(shí)間：每月休息四天
職位標(biāo)簽

年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，星期日休息，會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理（儲(chǔ)備），廣東，東莞