是否出差：無(wú)需出差

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策和制度，按公司整體經(jīng)營(yíng)管理要求，負(fù)責(zé)分管公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全、完整；2、貫徹執(zhí)行公司會(huì)計(jì)核算辦法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并提出優(yōu)化建議；3、編制并執(zhí)行公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃4、編報(bào)公司每月的利稅預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)運(yùn)行分析工作5、審核分管公司出納填制的收付款單，復(fù)核出納制作的“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”6、負(fù)責(zé)復(fù)核各種原始憑證，并制作、登錄和輸出打印相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證7、負(fù)責(zé)增值稅普通發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、登記、開(kāi)票、核銷(xiāo)與認(rèn)證，分管公司金稅盤(pán)、CA、發(fā)票的的保管工作8、負(fù)責(zé)分管公司涉稅報(bào)表的填制和申報(bào)，以及各項(xiàng)稅務(wù)資料的保管、整理、歸檔工作9、負(fù)責(zé)組織分管公司“庫(kù)存商品”及“固定資產(chǎn)”的清查盤(pán)點(diǎn)工作10、負(fù)責(zé)分管公司應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)款的清查、核對(duì)及各項(xiàng)應(yīng)收款的對(duì)賬、跟蹤、匯報(bào)處理工作11、負(fù)責(zé)編制分管公司經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作12、負(fù)責(zé)分析分管公司的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和其他會(huì)計(jì)資料13、負(fù)責(zé)分管公司外部關(guān)系的對(duì)接、維護(hù)與協(xié)調(diào)14、負(fù)責(zé)分管公司的財(cái)會(huì)檔案管理、會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作15、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)機(jī)密

輔助任務(wù)：

1、協(xié)助其他部門(mén)及部門(mén)其他人員完成共性工作。2、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、辦公文書(shū)寫(xiě)作熟練運(yùn)用計(jì)劃、總結(jié)等常用辦公文書(shū)。2、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能（1）掌握常用辦公軟件word、excel、ppt等軟件的使用。（2）能熟練使用互聯(lián)網(wǎng)。（3）精通財(cái)務(wù)軟件等辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)。3、法律基礎(chǔ)知識(shí)掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收等法律基礎(chǔ)知識(shí)。4、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5、商務(wù)禮儀能在商務(wù)事務(wù)中保持良好的個(gè)人形象與行為。專業(yè)知識(shí)與技能標(biāo)準(zhǔn)要求1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)。2、稅務(wù)知識(shí)了解國(guó)家稅收、財(cái)經(jīng)以及所在省市稅收方面規(guī)定，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用。3、工作分析能運(yùn)用分析方法對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策與公司自我改善提供科學(xué)依據(jù)。綜合能力標(biāo)準(zhǔn)要求1、溝通能力能用各種溝通技巧與各級(jí)員工進(jìn)行平等溝通。2、計(jì)劃管理能力能合理制定工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃。3、領(lǐng)導(dǎo)能力能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作。4、激勵(lì)能力能準(zhǔn)確分析下屬員工的心理需求與動(dòng)機(jī)，并運(yùn)用物質(zhì)和精神激勵(lì)的各種方法加以管理。5、協(xié)調(diào)能力能有效協(xié)調(diào)上下左右前后各種工作關(guān)系，以推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。6、人才培養(yǎng)能力工作中運(yùn)用PDCA循環(huán)，引導(dǎo)直接下級(jí)不斷成長(zhǎng)。

素質(zhì)要求：

1、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心、工作激情、執(zhí)行力和敬業(yè)精神。2、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，善于溝通。

ps：具體***。

財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！！
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，社保，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，總賬會(huì)計(jì)，江蘇，南京