是否出差：無需出差

崗位職責(zé)： 
1、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 
2、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 
3、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 
4、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 
5、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 

主要工作： 
1、檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 
2、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 
4、公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 
5、負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)； 
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；
職位標(biāo)簽

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