是否出差：無需出差

崗位職責(zé)：
1． 負責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2. 考核員工的績效，并提出改進的建議；
3. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
4 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
5 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
6 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
7 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作：
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；
2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
3． 負責(zé)公司各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4． 負責(zé)公司員工的招聘工作；
5． 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6． 負責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；
7． 負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

職位標(biāo)簽

旅游，節(jié)假日福利，社保，公司產(chǎn)品福利，人力資源總監(jiān)，江蘇，蘇州