是否出差：不定時出差

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施； 
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；
3、關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平； 
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標； 
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施。參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系； 
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系； 
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。 
任職資格： 
1、男性，本科以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力； 
2、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗； 
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗 
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力； 
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。
職位標簽

星期日休息，崗前培訓(xùn)，多勞多得(底薪+提成)，公司產(chǎn)品福利，分紅/合伙人，招商部經(jīng)理，北京