發(fā)布時間：	工作地區(qū)：廣東東莞	學歷要求：大�；蛞陨�
招聘期限：2025.01.20	招聘人數(shù)：1	性別要求：不限
工作經(jīng)驗：三年	年齡要求：20到38	待遇水平：6000～7999元

職位要求

是否出差：無需出差 1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。 4. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。 6. 負責執(zhí)行集團總部下發(fā)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 7. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 8. 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 9、各類行政事務的統(tǒng)籌與處理。 任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，人力資源六大模塊實操經(jīng)驗豐富（擅強招聘）； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力。 4、具備較強的責任心，領導能力、規(guī)劃能力、統(tǒng)籌能力和問題解決能力。 職位標簽 分紅，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，一年有2次股權，人事經(jīng)理，廣東，東莞

聯(lián)系方式