是否出差：無需出差

一、工作職責(zé)/內(nèi)容
1、對內(nèi)：掌握企業(yè)文化、品牌文化、品牌年度規(guī)劃、品牌銷售模式、政策、專業(yè)、福利制度、薪酬制度、差旅管理制度等企業(yè)一切內(nèi)部管理制度；對外：掌握各代理商企業(yè)狀況、特性、發(fā)展方向、所需人才要求
2、負(fù)責(zé)制定、編制、完善、修正培訓(xùn)計劃（包含：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)重點、培訓(xùn)內(nèi)容、各項考核標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)批準(zhǔn)后實施
3、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案。例如：所培訓(xùn)內(nèi)容的編制和PPT制作（激勵、心態(tài)、品牌文化、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)、儀器、手法等員工培訓(xùn)手冊）
4、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法
5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果
6、負(fù)責(zé)各季主推項目的海報及手冊文字編輯并配合策劃部、品牌部做好所需文件編輯
7、健康導(dǎo)師隊伍建設(shè)工作：
1）負(fù)責(zé)對健康導(dǎo)師的招聘、培訓(xùn)工作。包括：對健康導(dǎo)師定期理論、技能、工作成績的考核及評級、派遣分工及業(yè)務(wù)問題的溝通，擬定培訓(xùn)，終端模式及有效執(zhí)行，效果評估及市場開拓等。負(fù)責(zé)派遣健康導(dǎo)師對代理商、經(jīng)銷商的培訓(xùn)教育工作，保證達(dá)到公司所要求的目標(biāo)。
2）帶好新人團(tuán)隊、做好培訓(xùn)教育、輔導(dǎo)、跟進(jìn)并穩(wěn)定團(tuán)隊，針對人員心理狀況作出及時溝通，并給予適當(dāng)?shù)囊庖?，幫助對方調(diào)整工作心態(tài)或制定職業(yè)規(guī)劃
8、技術(shù)支持：鉆研技術(shù)，精通公司產(chǎn)品、透徹賣點；配合手法養(yǎng)生理論，使公司產(chǎn)品發(fā)揮效果最大化。導(dǎo)入于客戶與公司員工掌握
9、負(fù)責(zé)代理商各種培訓(xùn)會或全國培訓(xùn)會中的內(nèi)容（激勵和心態(tài) 、企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品兼專業(yè)話術(shù)、銷售模式等課程講解）
10、負(fù)責(zé)管理好培訓(xùn)部日常管理工作。包含：新人的引進(jìn)及招聘、培訓(xùn)時間及內(nèi)容的制定、日常的學(xué)員管理及溝通。統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作
11、協(xié)助品牌中心做好區(qū)域的管理及銷量工作
12、負(fù)責(zé)全國各種模式的操作和執(zhí)行（包含終端坐診銷售等）
13、反饋市場動態(tài)信息，搜尋競爭對手產(chǎn)品資料，協(xié)助新品開發(fā)
14、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實
15、完成市場總監(jiān)、品牌總經(jīng)理交辦的其它工作

二、任職條件
身體條件：
1、性別不限,年齡40歲以下
2、身體健康，精力充沛，無不良嗜好，能接受高強(qiáng)的度工作
學(xué)歷要求：大專學(xué)歷（人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷尤佳）
經(jīng)驗要求：3年以上化妝品公司培訓(xùn)、市場營銷或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
能力要求：
1、協(xié)調(diào)能力：與上下級、平級及與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系
2、溝通能力：能與各方就培訓(xùn)工作交換意見，最終達(dá)成共識
3、授課能力：掌握各種授課技巧，靈活運營各種方法來培訓(xùn)
4、培訓(xùn)教材設(shè)計能力：能根據(jù)員工的實際需求來設(shè)計教材
5、執(zhí)行能力：有效貫徹企業(yè)的各項培訓(xùn)政策、制度、內(nèi)容等
工作態(tài)度要求：
1、敬業(yè)精神：熱愛培訓(xùn)工作并全身心投入，為實現(xiàn)提升全員素質(zhì)而不斷努力
2、遵章守紀(jì)：能遵守公司的各項規(guī)章制度，與培訓(xùn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度則認(rèn)真貫徹執(zhí)行
3、團(tuán)隊精神：積極協(xié)助同事其及他部門共同達(dá)成工作目標(biāo)
4、自我開發(fā)熱情：具良好的進(jìn)取心，不斷學(xué)習(xí)和接受新的培訓(xùn)思想，方法并加以運用
所需技能培訓(xùn)：接受過市場營銷管理、管理學(xué)、談判技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)
必備工作技能：
1、熟練操作常用辦公軟件和人事管理軟件
2、普通話流利
3、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案，能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
4、具有敬業(yè)精神，拼搏精神和團(tuán)隊合作精神。優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力
職位標(biāo)簽

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