是否出差：無需出差

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及會(huì)議實(shí)施：
根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃以及銷售目標(biāo)，進(jìn)行培訓(xùn)的組織、課程、授課組織實(shí)施；協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)開展關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、心態(tài)類課程的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)銷售達(dá)成；
3、培訓(xùn)需求整理：
收集、整理、匯總各級(jí)員工培訓(xùn)需求，完善培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案；
4、培訓(xùn)計(jì)劃擬定：根據(jù)市場(chǎng)及內(nèi)外部需求擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5、培訓(xùn)反饋：跟蹤、記錄培訓(xùn)過程，組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果，編寫培訓(xùn)報(bào)告，提
出改善意見；
6、培訓(xùn)資料歸檔：負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)檔案的整理、更新、歸檔；
7、終端巡店：負(fù)責(zé)零售終端的尋訪，指導(dǎo)、提升業(yè)務(wù)人員銷售能力；
8、培訓(xùn)改進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、方式、課程的修訂與改進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備護(hù)膚品專業(yè)知識(shí)，具備培訓(xùn)策劃實(shí)施能力；
3、有創(chuàng)造力，思想活躍，抗壓力強(qiáng)，可接受短期出差。

公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動(dòng)等
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，公司產(chǎn)品福利，雙休，崗前培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金孝心基金，節(jié)日福利，培訓(xùn)師（雙休），陜西，西安