是否出差：不定時出差

培訓模塊

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要及人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定公司的培訓計劃；

2、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案；

3、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務；

4、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；

5、負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理；

6、負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果；

7、負責公司新員工入職培訓時的企業(yè)文化及團隊建設課程的授課；



任職需求：

1、本科及以上學歷，教育學、管理學、醫(yī)學、醫(yī)療美容專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上從事教育管理培訓經驗以及員工關系模塊的經驗，有營銷意識經驗優(yōu)先；

3、擁有一門獨立課程，并且能夠完好的課程呈現(xiàn)能力，能夠即興演講；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件、Photoshop使用能力；

5、氣質形象佳，有良好的親和力、溝通能力、團隊管理能力；

6、具有很強的學習能力、應變能力和抗壓能力、責任心強、執(zhí)行力強、敢于創(chuàng)新，擁有良好的客戶服務意識；

7、了解人力資源相關法律法規(guī)及最新政策，了解崗位匹配的基本技術要求，具備較全面的綜合素質，良好的協(xié)調、創(chuàng)新能力，嚴謹、細致的分析判斷能力。
職位標簽

節(jié)假日福利，提供飯餐，社保，帶薪年假，公司產品福利，雙休，崗前培訓，人力資源高級培訓專員，上海