招聘經(jīng)理

【崗位職責】
1、制定招聘計劃，開展招聘工作；
2、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
4、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
5、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

【崗位要求】
1、中專以上學歷，熟悉美容行業(yè)，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神
職位標簽

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