是否出差：無需出差

崗位職責：
1.全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；

2.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 

3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

4.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

5.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

6.與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

7.負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

8.制定新員工崗前培訓計劃，并進行工作實施; 

9.負責前臺接待工作。


任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、具有1年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程及前臺接待流程； 
3、熟悉企業(yè)的各種招聘渠道，掌握一定的面談技巧； 
4、具有一定的分析、統(tǒng)計能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和應變能力； 
5、熟悉國家勞動法相關法律、法規(guī)。
職位標簽

星期日休息，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，人事助理兼前臺，廣東，佛山