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面議 應(yīng)聘 培訓(xùn)講師
更新于
職位類別:培訓(xùn)講師
工作地區(qū):廣東廣州
招聘人數(shù):1
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:五年
年齡要求:22到36
培訓(xùn)講師招聘職位要求

是否出差:不定時出差

職責(zé)說明:
1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,給區(qū)域的門店賦能,協(xié)助區(qū)域進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。
3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作以及美培會得組織和執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求:
1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。
2、三年以上的養(yǎng)生培訓(xùn)講師經(jīng)驗,會做美培會的優(yōu)先考慮。
3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。


福利待遇: 
1、薪資待遇:底薪+出差補助+高提成(與眾不同)+話補+獎金+五險+其它福利;2、節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn),元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié);
3、公司福利:社保、國家法定節(jié)假日、員工免費旅游、豐厚年終獎、公司福利產(chǎn)品、節(jié)日福利;
4、晉升通道:試用期——正式員工——儲備干部——品牌經(jīng)理——事業(yè)部總監(jiān)——公司合伙人。

發(fā)展空間:
加入?yún)R蘭,我們將提供: 
1、完善的職前培訓(xùn)及培訓(xùn)期補貼;
2、廣闊的發(fā)展空間,助你一路向前;
3、寬廣的施展平臺,讓你脫胎換骨,深挖潛能;
4、具有高于同行、富有挑戰(zhàn)性的薪資體系;
5、定期的提升培訓(xùn),讓你不落后于人后,卓越成長;
6、顧及全面的福利保障體系,讓你奮勇前行毫無后顧之憂;
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面試聯(lián)系方式
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