是否出差：無需出差

職位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展策略和目標(biāo)市場流行趨勢，負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品板塊產(chǎn)品方案，對新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和組織實施管理工作；

2.能獨立進(jìn)行產(chǎn)品定義，對接原料及包材各類供應(yīng)商，指導(dǎo)供應(yīng)商嚴(yán)格按照配方，設(shè)計要求和如期進(jìn)行生產(chǎn)，并參與產(chǎn)品研發(fā)、打樣、測試工作；

3.負(fù)責(zé)擬寫產(chǎn)品說明書、新產(chǎn)品文案、產(chǎn)品備案工作及技術(shù)問題解答，指導(dǎo)包材設(shè)計師嚴(yán)格按照要求完成內(nèi)外包材的設(shè)計；

4.負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品文案及PPT（包含初步目標(biāo)人群定位及開發(fā)理念，并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃）；

5.負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新供應(yīng)商，能對供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交期符合預(yù)期；

6.熟悉產(chǎn)品配方成本及包材成本，能和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判，以競爭力價格與工廠達(dá)成合作；

7.新開發(fā)的產(chǎn)品，需在產(chǎn)品上架前及時對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；

定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略，提高產(chǎn)品銷量；

8.其他與產(chǎn)品開發(fā)事宜的跟進(jìn)工作。



職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上；

2.2年以上護(hù)膚品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗，以下經(jīng)驗優(yōu)先：有成功案例、知名護(hù)膚品牌公司工作經(jīng)驗、曾經(jīng)管理過護(hù)膚品品牌產(chǎn)品團(tuán)隊；

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動有擔(dān)當(dāng)，有極強的團(tuán)隊協(xié)作能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業(yè)特點和產(chǎn)品特性，對最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護(hù)膚、化妝品行業(yè)、熟悉護(hù)膚技能；

5.對原料成份、產(chǎn)品配方有清晰認(rèn)識，了解相關(guān)法規(guī)；

6.具有良好的審美觀及敏銳的時尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應(yīng)變能力強；

7.主動，自驅(qū)，聰明，皮實，樂觀，自省。

薪酬福利體系：

1、每天工作7.5小時 ；

2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機(jī)制；

 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ；

4、定期組織各類員工活動及旅游；

5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 

 培訓(xùn)教育及員工晉升：
1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 

3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會；

4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善；
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，產(chǎn)品部經(jīng)理（護(hù)膚品），廣州，天河區(qū)