是否出差：無需出差

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布技巧和雇主品牌建設(shè)；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，員工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地。
5、協(xié)助做好其他人事方面的工作，完成上級(jí)交代的其他工作。

工作要求：
1、三年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通,善于與人交流，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、工作態(tài)度端正，工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位標(biāo)簽

星期日休息，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，帶薪年假，分紅年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利社保，人事，江蘇，蘇州