是否出差：無(wú)需出差

1、 全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
2. 熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及人事政策； 
3. 能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設(shè)備； 
4. 誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 
 
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及執(zhí)行，招聘渠道的管理與維護(hù)； 
2. 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，人員初試、復(fù)試安排； 
3. 負(fù)責(zé)考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理； 
4.負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類人事資料管理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理； 
5.能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
6.行政日常工作處理。
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，雙休，崗前培訓(xùn)提供餐補(bǔ)，人事行政主管，廣東，珠海