是否出差：無需出差

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃，招聘渠道，廣告發(fā)布，簡歷篩選，面試組織，人員錄用等招聘工作的具體實(shí)施； 
 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、文化宣貫、總結(jié)評估等培訓(xùn)活動的具體落實(shí)； 
 3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社保、等相關(guān)費(fèi)用的制定、核算、上報、發(fā)放及手續(xù)辦理； 
 4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動、社保、福利等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工檔案管理； 
 5、負(fù)責(zé)或監(jiān)督制度完善落實(shí)，績效考核評估，員工關(guān)系管理、勞動糾紛處理等人力資源相關(guān)事務(wù)； 
 6、負(fù)責(zé)人事相關(guān)監(jiān)管及合作機(jī)構(gòu)外聯(lián)關(guān)系的建立和維護(hù)； 
 7、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：創(chuàng)造并維護(hù)良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造高效的企業(yè)文化。 
 8、行政管理： 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)與辦公用品、易耗品的采購及管理； 9、其他：快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。   

任職資格： 
 1、本科以上學(xué)歷
 2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，二年同類型公司工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容；   
 3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 
 4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力； 
 5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
職位標(biāo)簽

節(jié)假日福利，提供飯餐，社保，星期日休息，帶薪年假，崗前培訓(xùn)，大小周，人事行政主管，廣東，珠海