崗位職責：
1、運營管理：
制定門店績效目標及執(zhí)行計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程和關(guān)注客戶維護，確保績效達成；
2、客戶經(jīng)營：
對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標；拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作；
3、員工培養(yǎng)：
①門店團隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為；
②負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。
4、店務(wù)管理：
負責店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運營；
任職要求：
1、女性，25-45 歲，品德好、形象佳；
2、至少2 年以上大型美容連鎖機構(gòu)店長崗位工作經(jīng)驗；
3、具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力，有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先；
晉升方向：小導師（管理2-4家門店）-大導師（管理5家門店以上）

任職要求： 1、女性，25-45 歲，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容連鎖機構(gòu)店長崗位工作經(jīng)驗； 3、具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力，有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先； 晉升方向：小導師（管理2-4家門店）-大導師（管理5家門店以上）

公司優(yōu)勢： 1.中國知名美容連鎖品牌，珠三角地區(qū)擁有200+多家連鎖門店，3年目標500+，為美業(yè)千萬店賦能； 2.為行業(yè)提供標準化人才培訓、產(chǎn)品體系、數(shù)字化運營系統(tǒng)等賦能服務(wù)，致力于為200萬店美業(yè)提效降本、健康發(fā)展； 3.伊麗匯創(chuàng)業(yè)“錢”景好，搶灘年增15%以上、市場規(guī)模近萬億的美業(yè)風口，背靠成功孵化近200+分店的伊麗匯實力品牌，挖掘行業(yè)巨大的市場前景，先人一步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。

薪酬福利： 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（8000）+業(yè)績提成（0.4-2%，按門店總業(yè)績梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品項類型算）+績效考核獎金（當期門店考慮指標）+福利補貼（餐補+通訊補貼），入職前三個月保底 10000-15000（根據(jù)面試評估來定，優(yōu)秀者可面談），綜合年薪 35-70 萬左右，含30%分紅股權(quán)收入。 工作時間：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活動或者沖業(yè)績需要通班。